Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflege auf unserer Geriatrie-Station mit Verantwortung und Teamgeist.
- Unternehmen: Teil des größten Gesundheitsverbunds Europas mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Interesse an geriatrischer Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege; Eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten am Patienten, angelehnt an die jeweils gültigen Pflegestandards des Hauses, auszuführen.
- Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses unter Beachtung und Förderung der Ressourcen des Patienten.
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Station.
- Dienst- und Urlaubsplanung (sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung).
- Führung/Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter (inklusive MA-Gespräche und Beurteilungen).
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (Hygienevorschriften und gesetzliche Vorgaben u.a. Arbeitssicherheit).
- Verantwortung für die Einarbeitung neuer MA und Auszubildende.
- Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen auf der Station.
- Vorbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen.
- Interprofessionelle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.
Unsere Erwartungen an Sie
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung wünschenswert.
- Eine Weiterbildung mit geriatrischem Schwerpunkt ist wünschenswert.
- Loyalitätsbewusstsein der Leitungsposition gegenüber.
- Hohes Interesse an der Pflege von Patienten.
- Freude an der Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Belastbarkeit in Kriseninterventionen.
- Positives Interesse an der Übernahme pflegerischer Verantwortung bei ausgeprägter Teamorientiertheit.
- Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
- Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen.
Was wir bieten
- Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz.
- Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung.
- Langfristige berufliche Perspektive.
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung.
- Interne Online Lernplattform.
- Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur.
- Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café.
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm.
- Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer.
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Jobanforderungen
- Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt.
- Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2).
- Nach Ausbildung.
- Führerschein: Nicht benötigt.
Passende Qualifikationen
- Stellvertretende Stationsleitung.
- Exam. Altenpfleger/in.
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
- Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung.
- Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung.
Fachabteilungen
- Gastroenterologie.
- Innere Medizin.
- Kardiologie.
- Chirurgie.
- Viszeralchirurgie.
- Gefäßchirurgie.
- Unfallchirurgie.
- Orthopädie.
Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie am Standort KK MHB (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Die Knappschaft Kliniken bieten Ihnen als stellvertretende Stationsleitung im Bereich Geriatrie einen modernen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während wir durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und vergünstigtes Essen in der Cafeteria für Ihr Wohlbefinden sorgen. Bei uns erleben Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Diversität lebt und Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie am Standort KK MHB (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung mind. 90 % für den Bereich Geriatrie am Standort KK MHB (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Geriatrie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders wenn du bereits in leitenden Positionen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du die Qualität der Pflege verbessert hast oder wie du dein Team unterstützt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Weiterbildungen deutlich hervorgehoben sind. Wir suchen nach spezifischen Fähigkeiten, also mach es uns leicht, sie zu finden!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der geriatrischen Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um die bestmögliche Pflege für die Patienten zu gewährleisten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Station, dem Team und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Arbeitsabläufe einzubringen. Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder zur Qualitätssicherung sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine stellvertretende Leitung handelt, solltest du deine Führungserfahrungen betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter angeleitet und entwickelt hast, und welche Methoden du nutzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
