Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle innovative SaaS-Lösungen.
- Unternehmen: Serrala, der globale Marktführer in der Automatisierung von Finanzprozessen.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzautomatisierung mit modernster Technologie und KI-Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Berlin oder Norderstedt, Deutschland
Vertrag: Vollzeit/unbefristet
Sprache(n): Englisch und Deutsch (von Vorteil)
Serrala ist der globale Marktführer in der Automatisierung von Finanzprozessen. Seit über 40 Jahren verbessern wir das Büro des CFO mit unserer preisgekrönten Suite von Anwendungen zur Automatisierung von Finanzprozessen. Unsere Lösungen optimieren alle arbeitskapitalbezogenen Prozesse, einschließlich Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management und Treasury, sowohl in Cloud- als auch in SAP-Umgebungen. Unsere über 10 Standorte in Europa, Nordamerika und Indien unterstützen weltweit über 2.800 Kunden und spiegeln das Vertrauen wider, das wir mit einer vielfältigen globalen Gemeinschaft aufgebaut haben. Schließen Sie sich uns an, während wir die Zukunft der Finanzautomatisierung gestalten!
Ihr Tagesgeschäft:
- Führen Sie die Umsetzung der SaaS-Plattform-Roadmap durch und verwandeln Sie Strategien in messbare Ergebnisse.
- Leiten Sie das technische Design und die Architektur für skalierbare, sichere, hochwertige Lösungen.
- Stellen Sie eine zuverlässige, hochwertige Lieferung sicher, indem Sie Blockaden beseitigen und informierte Entscheidungen treffen.
- Tragen Sie aktiv durch Codierung, Pairing und das Lösen komplexer technischer Herausforderungen bei.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für betriebliche Exzellenz (SLOs, Vorfälle, Bereitschaft, Verbesserungen nach Vorfällen).
- Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement und den Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen.
- Vertreten Sie die SaaS-Plattform in Architektur-Diskussionen und Führungsforen.
- Leiten, betreuen und entwickeln Sie Ingenieure und fördern Sie eine starke, kollaborative Teamkultur.
Was Sie in dieser Rolle auszeichnet:
- Starke praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in SaaS-Produkt-/Plattformumgebungen, wobei aktives Codieren ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Lösungen unter Verwendung von Architektur- und Ingenieurbest Practices zu entwerfen und umzusetzen.
- Erwiesene Fähigkeit, in einem Build-it-Run-it-Modell zu arbeiten, mit direkter Verantwortung für Produktionsvorfälle, Ursachenanalysen und präventive Nachverfolgungsmaßnahmen.
- Solides Verständnis von Ingenieurqualität und Liefer-KPIs sowie die Fähigkeit, Daten zur Verbesserung zu nutzen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Ingenieurteams, während Sie weiterhin als praktizierender Ingenieur tätig sind.
- Starke Führungskompetenz: Blockieren Sie Teams, treffen Sie Entscheidungen und liefern Sie Ergebnisse mit Qualität.
- Arbeiten Sie im Verhältnis 70 % praktisch / 30 % Führung.
- Effektive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern, um Strategien in die Umsetzung zu übersetzen.
- Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung, einschließlich Leistungsmanagement und Teamentwicklung.
- Fähigkeit, moderne Technologietrends in die praktische Teamadoption zu übersetzen.
Anforderungen:
- 8+ Jahre Softwareentwicklung, mit starkem, aktuellem praktischen Beitrag.
- 3+ Jahre Leitung oder Co-Leitung eines Ingenieurteams in einer SaaS-Umgebung.
- Nachgewiesene Lieferung von Plattform- oder Infrastrukturfähigkeiten (nicht nur Produktmerkmale).
- Direkte Produktionsverantwortung in einem Build-it-Run-it-Modell.
- Erfolgsbilanz in der Betreuung und Entwicklung von Ingenieuren auf mehreren Erfahrungsstufen.
- Praktische Kenntnisse in Java und Spring Boot oder NodeJS (tiefe Expertise in einem ist erforderlich).
Warum Sie es hier lieben werden:
Treffen Sie in einem dynamischen, agilen Arbeitsplatz ein, in dem kontinuierliches Lernen von der Führung gefördert wird und Innovation in der Finanzautomatisierung durch modernste Technologie, KI-Integration und strategische SAP-Transformation vorangetrieben wird. Wir arbeiten mit den Besten zusammen, um immer einen Schritt voraus zu sein - damit Sie es auch können. In unserem Kern sind wir zuverlässig, leidenschaftlich, ermächtigend und unternehmerisch - engagiert für dauerhafte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen, mutige Innovation und Ihr Wachstum auf jedem Schritt des Weges.
Team Lead Software Engineering (all genders) Arbeitgeber: Jobiqo
Serrala ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet, in der kontinuierliches Lernen und Innovation im Bereich der Finanzautomatisierung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Serrala seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern, während sie an spannenden Projekten mit modernster Technologie arbeiten. Die Standorte in Berlin und Norderstedt bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Engineering (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich darauf vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich für die Rolle und das Unternehmen interessierst. Frag nach der Teamkultur oder den aktuellen Projekten – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach einem Team Lead im Software Engineering suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Projekten und wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Serrala. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Team Lead Software Engineering zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete technische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot oder NodeJS demonstrieren und zeige, wie du komplexe Lösungen entworfen und implementiert hast.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Ingenieuren zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine starke, kollaborative Kultur zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
