Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und IT.
- Arbeitgeber: Aktion Mensch, eine innovative Organisation mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftlicher Wirkung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, individuelle Fortbildungen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Daten und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamführung im Analytics-Bereich und fundierte Kenntnisse in Marketing-Analytics.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74000 - 95000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Bonn 74.000 - 95.000 € pro Jahr
WIR suchen dich! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!
Tu, was du liebst
- Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.
- Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.
- Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten.
- Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.
- Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
Zeig, was du kannst
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.
- Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance.
- Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.
- Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics.
- Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.
- Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
- Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
- Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
- Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
- Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
Über uns: Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?
Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo
Kontaktperson:
Jobiqo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Analytics-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die nötige Erfahrung im Teammanagement und Analytics. Lass uns gemeinsam an deinem Selbstbewusstsein arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Daten und Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Analytics-Bereich zu belegen. Zeig uns, wie du Teams geführt und innovative Lösungen entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Aktion Mensch vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen im Datenumfeld dazu beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für gesellschaftliche Themen teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen im Analytics-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen strukturiert angegangen bist.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den genannten Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure, Power BI oder Google Analytics vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da exzellentes Stakeholder-Management gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und alle Beteiligten einzubeziehen.