Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)

Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d)

Vollzeit 74000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Analytics-Team und gestalte datengetriebene Entscheidungen für Marketing und IT.
  • Unternehmen: Aktion Mensch, eine innovative Organisation mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftliche Wirkung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Urlaubstage, kostenloses Deutschlandticket und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Daten und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamführung im Analytics-Bereich und fundierte Kenntnisse in Marketing-Analytics.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74000 - 95000 € pro Jahr.

WIR suchen dich! Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!

Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT. Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen. Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten. Dabei stellst du die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation, förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten. Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting‑Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.

Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit. Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld zurückblicken, einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business‑Performance. Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing‑Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance‑Reporting, sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing‑ und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.

Du arbeitest sicher mit modernen Analytics‑ und Visualisierungstools wie Microsoft Azure und Fabric, Holistics, dbt, Power BI, Tealium oder Google Analytics. Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder‑Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung. Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen. Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.

Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt. Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne. Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld. Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.). 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester). Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.

Über uns: Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten?

Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Jobiqo

Aktion Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, einem kostenlosen Deutschlandticket und einem engagierten Team, das sich für gesellschaftliche Themen einsetzt.

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Kontaktdaten:

Jobiqo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter*in im Bereich Analytics interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Mission von Aktion Mensch. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Analytics-Fähigkeiten beitragen können. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft datengetriebener Entscheidungen zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in/Product Owner Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Analytics-Strategie
Datenanalyse
Marketing-Analytics
Stakeholder-Management
Technisches Verständnis
Erfahrung mit Analytics-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Analytics-Bereich zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission von Aktion Mensch und den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter*in/Product Owner Analytics vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Verantwortung für die Marketing- und Datenplattform passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens drei konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Bereich Analytics und Teamführung zeigen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Business-Performance hatte.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Analytics-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Zeige deine Leidenschaft für Innovation

Betone während des Interviews deine Begeisterung für neue Technologien und innovative Ansätze im Datenumfeld. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten aufgebaut hast und wie du das Team motivieren kannst, eine datengetriebene Unternehmenskultur zu fördern.