Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktstrategie für innovative Gesundheitssoftware und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Siemens Healthineers, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um Durchbrüche im Gesundheitswesen zu fördern. Für alle. Überall. Nachhaltig. Unsere inspirierende und fürsorgliche Umgebung bildet eine globale Gemeinschaft, die Vielfalt und Individualität feiert. Wir ermutigen Sie, über Ihre Komfortzone hinauszugehen, indem wir Ressourcen und Flexibilität anbieten, um Ihr berufliches und persönliches Wachstum zu fördern, während wir Ihre einzigartigen Beiträge wertschätzen.
Standort- und Sprachanforderungen: Diese Rolle kann überall in EMEA angesiedelt sein. Bewerber müssen fließend Englisch sprechen, in angemessener Nähe zu einem internationalen Verkehrsknotenpunkt wohnen und die technischen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen, die erforderlich sind, um die Rolle effektiv auszufüllen. Gelegentliche Reisen können erforderlich sein.
Ihre Rolle:
- Definieren und Weiterentwickeln der Produktstrategie und des Fahrplans für Servicefähigkeit und operationale Zuverlässigkeit innerhalb unserer komplexen Softwareplattformen im Gesundheitswesen, unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, klinischen Betriebsbedürfnissen, regulatorischen Anforderungen und langfristigen Geschäftszielen.
- Leiten von Stakeholder-Gesprächen und Zusammenarbeit mit Engineering, DevOps, Architektur, QA und Produktteams, um Bedürfnisse zu sammeln, operationale Herausforderungen in klare Produktanforderungen, Epics und priorisierte Backlogs zu übersetzen.
- Vorantreiben der Klarheit der Anforderungen und Systemdefinition, Partnerschaft mit Architekten und Engineering-Leads zur Gestaltung sicherer Credential-Management-, Online-Backup-Lösungen, Monitoring- und Observabilitätsarchitekturen, Datenflüsse und Integrationsstrategien.
- Fördern der Integration von Servicefähigkeitsfunktionen – wie Credential-Management (Secrets, API-Schlüssel, Zertifikate, Rotationsrichtlinien), zuverlässige Online-Backups und umfassendes Monitoring/Alerting – in die Kernproduktarchitektur und den Entwicklungslebenszyklus.
- Verantwortung für die bereichsübergreifende Kommunikation und Abstimmung, Koordination mit anderen Produktverantwortlichen und technischen Teams, während Erwartungen verwaltet und Kompromisse, Risiken und Ergebnisse gegenüber verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Engineering und operativen Teams, artikuliert werden.
- Automatisieren und Priorisieren von operationale Verbesserungen, die die Effizienz steigern, Risiken reduzieren und proaktive Problemerkennung ermöglichen, wobei Daten und Erkenntnisse genutzt werden, um messbare Verbesserungen in der Systemzuverlässigkeit und Service-Reife voranzutreiben.
- Engagieren im gesamten Softwareproduktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Lieferung und laufenden Wartung der Servicefähigkeitsfunktionen. Qualität und operationale Exzellenz sind eine Teamleistung.
Was Sie auszeichnet:
- Starke Erfahrung in der Gestaltung plattformübergreifender Servicefähigkeits- und Betriebskapazitäten, mit der Fähigkeit, komplexe operationale Bedürfnisse in Produktstrategien und technische Entscheidungen zu übersetzen.
- Komfort im Umgang mit technischen Konzepten im Bereich Credential-Management, Backups, Monitoring und Observabilität, während Diskussionen effektiv moderiert und Stakeholder-Erwartungen verwaltet werden.
- Tiefe Vertrautheit mit modernen Tools und Frameworks für Secrets-Management, Backup/Wiederherstellung und Observabilitätsstacks, die eine wirkungsvollere Produktgestaltung in regulierten Umgebungen ermöglichen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, die Klarheit und Abstimmung bei operationale Initiativen über technische und nicht-technische Zielgruppen hinweg bringen.
- Eine Leidenschaft für Innovation, kontinuierliche Verbesserung und die Nutzung von Automatisierung und Observabilität zur Beschleunigung der Produktzuverlässigkeit und operationale Exzellenz.
Ihre Expertise:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige Erfahrung mit fortgeschrittener praktischer Arbeit in komplexen Softwaresystemen.
- Starker technischer Hintergrund und praktische Kenntnisse in Technologien zur Servicefähigkeit und zum Betrieb, einschließlich Lösungen für Credential/Secrets-Management, Backup- und Wiederherstellungssysteme sowie Monitoring/Observabilitätsplattformen.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Engineering- und DevOps-Teams zu Plattformfähigkeiten, die Sicherheit, Zuverlässigkeit und operationale Einfachheit in Cloud- und verteilten Umgebungen verbessern.
- Solides Wissen über Infrastructure-as-Code, Automatisierungspraktiken und Cloud-Plattformen, mit der Fähigkeit, technische Einschränkungen und Chancen in klare Produktentscheidungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu managen, Abstimmungen zu erleichtern, komplexe operationale Themen zu vereinfachen und die End-to-End-Verantwortung für Produktverbesserungen zu übernehmen, die die Servicezuverlässigkeit verbessern.
- Hochmotiviert, kollaborativ und ergebnisorientiert, mit einer strategischen Denkweise und starkem Fokus auf Lieferung und kontinuierliche operationale Reife.
Technical Product Manager Arbeitgeber: Jobiqo
Siemens Healthineers ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Individualität gefeiert werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Entwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in einem globalen Team von Experten. Die Position des Technical Product Managers ermöglicht es Ihnen, an der Spitze innovativer Lösungen im Gesundheitswesen zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du für die Rolle mitbringst.
Betone deine technischen Fähigkeiten!:Da wir einen Technical Product Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Tools du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Serviceability und operativen Zuverlässigkeit beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Technische Konzepte beherrschen
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte wie Credential Management, Backup-Lösungen und Monitoring-Architekturen zu diskutieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären. Das hilft dir, während des Interviews überzeugend zu sein und zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, Teamdynamik oder spezifische Herausforderungen beziehen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
