Valuation Actuary (m/f/d)*

Das Life and Health Valuation Team ist verantwortlich für die Bewertung und Ertragsanalysen über alle relevanten Berichtsgrundlagen für das Lebens- und Gesundheitsrückversicherungsgeschäft von Munich Re in Kontinentaleuropa, Lateinamerika und dem Nahen Osten. Wir entwickeln Modelle und Annahmesätze, um Eingaben für das Reporting der Munich Re Group sowie Analysen zur Geschäftssteuerung zu generieren. Unsere Ergebnisse helfen, wichtige Treiber zu identifizieren, die dann in das Management-Reporting, die jährlichen Prognosen, die Ergebnisplanung sowie die Geschäftssteuerung und -überwachung integriert werden.

Ihre Aufgaben

• Die fortlaufende Entwicklung des aktuarischen Bewertungssystems vorantreiben, nachhaltige Prozesse anstreben, Lösungskonzepte für Funktionsanfragen bereitstellen, Spezifikationen erstellen und Systemtests durchführen.
• Aktivitäten mit den Aktuaren, den Datenmanagement-Teams und anderen Stakeholdern koordinieren.
• Die Umsetzung des Datenverbesserungsplans definieren und vorantreiben.
• Bewertungsmodelle in Moody's AXIS entwickeln und pflegen, Modellierungsexpertise im Team bereitstellen und hohe Qualität sowie Konsistenz der Modellierungsansätze sicherstellen.
• Das Geschäft und die Verträge in ausgewählten relevanten Märkten verstehen und Analysen zu Rückstellungsbewegungen und Ergebnisfaktoren (IFRS/SII) durchführen.
• Neugeschäft in das Bewertungssystem einpflegen, einschließlich Systemeinrichtung, Auswahl und Vorbereitung geeigneter Modelle, Annahmen und Portfoliodaten.
• Bewertungsergebnisse an Stakeholder im Geschäft und in der Finanzabteilung kommunizieren und erklären.

Ihr Profil

• Vollständige oder nahezu abgeschlossene aktuarielle Qualifikationen und mehrere Jahre Berufserfahrung in mindestens einem relevanten aktuarischen Thema (Solvency II, IFRS17, Annahmenfestlegung, Cash-Flow-Modellierung).
• Innovative Denkweise, nachweisliche Erfolge bei der Initiierung von Veränderungen.
• Sehr gute Erfahrung in der Kommunikation auf verschiedenen Ebenen sowie Networking-Fähigkeiten zur Etablierung enger Verbindungen zu internen Stakeholdern.
• Kenntnisse in Cash-Flow-Modellierungswerkzeugen (z.B. AXIS).
• Gute Kenntnisse in SQL und Datenbanken im Allgemeinen, Kenntnisse in Python und verwandten Datenumwandlungsbibliotheken, Vertrautheit mit Excel-Pivots, Power BI und ähnlichen Reporting-Lösungen.
• Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie ein talentierter Aktuar sind und mit einigen der folgenden Aussagen übereinstimmen, laden wir Sie ein, sich zu melden, um mehr über diese spannende Jobmöglichkeit zu erfahren:

• Sie haben eine Affinität zur Cash-Flow-Modellierung.
• Sie kennen die Grundlagen von SII und IFRS, die für Lebens-(Rück-)Versicherungen relevant sind.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Datenbanken und modernen IT-Tools wie Python.
• Sie sind leidenschaftlich darin, Ihre Analysen verschiedenen Stakeholdern und Entscheidungsträgern im Geschäft zu erklären.
• Es begeistert Sie, die Sichtweise auf das Geschäft eines führenden Rückversicherers zu gestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungsanleitung

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben hoch, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Notenübersichten für alle Abschlüsse. Falls zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein. Wir empfehlen, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der multiskilled Teams mutig groß denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.