Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Volkswagen, führender Anbieter nachhaltiger Mobilität mit internationalem Expertenteam.
- Vorteile: 17,50 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Fokus auf Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen.
Kurzbeschreibung der Rolle: In unserer Personalentwicklung bist Du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt bei der Administration und Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten und trägst dazu bei, unsere Organisation noch stärker als "lernende Organisation" aufzustellen. Der Stundenlohn eines Werkstudierenden beträgt 17,50 €.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Beantwortung von Anfragen mit Personalentwicklungskontext
- Unterstützung bei der Administration unseres Learning Management Systems sowie Pflege von Daten und Lernangeboten
- Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
- Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien sowie Pflege unserer Personalentwicklungskanäle
- Unterstützung bei der Auswertung von Personalentwicklungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten
Anforderungen an die Qualifikation:
- Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Affinität zu Themen im Bereich der Personalentwicklung und des Lernmanagements
- Kommunikationsstärke sowohl in mündlicher als auch in Schriftform
- Liebe zur Arbeit in Teams und Offenheit für verschiedene Perspektiven
- sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint und PowerPoint)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Skills: Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Problemlösungskompetenz, Microsoft Office, Konzeptentwicklung, Teamwork.
Hast Du Fragen zu einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung? Dann ist unsere Schwerbehindertenvertretung gerne für Dich da: schwerbehindertenvertretung@volkswagen-infotainment.com
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (20 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Jobiqo
Volkswagen bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Werkstudent in der Personalentwicklung hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten mitzuwirken und Teil eines internationalen Expertenteams zu werden. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 17,50 € und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Volkswagen nicht nur Deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (20 Stunden/Woche) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine spannende Stelle findest. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über Personalentwicklung sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (20 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Werkstudent in der Personalentwicklung reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung. Lass die Interviewer sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
