Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Volkswagen, führender Anbieter nachhaltiger Mobilität mit internationalem Expertenteam.
- Vorteile: Stundenlohn von 17,50 €, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Wir glauben, dass die Mobilität von morgen unsere Gesellschaft zum Positiven verändern wird, indem sie Menschen neue Möglichkeiten eröffnet und das Leben einfacher macht. Wir befähigen Automobile und Menschen in der ganzen Welt, sich sinnvoll mit ihrer Außenwelt zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir eine große Bandbreite an innovativen Konnektivitäts-Lösungen.
Kurzbeschreibung der Rolle: In unserer Personalentwicklung bist Du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt bei der Administration und Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten und trägst dazu bei, unsere Organisation noch stärker als "lernende Organisation" aufzustellen. Der Stundenlohn eines Werkstudierenden beträgt 17,50 €.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Beantwortung von Anfragen mit Personalentwicklungskontext
- Unterstützung bei der Administration unseres Learning Management Systems sowie Pflege von Daten und Lernangeboten
- Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche
- Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien sowie Pflege unserer Personalentwicklungskanäle
- Unterstützung bei der Auswertung von Personalentwicklungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten
Anforderungen an die Qualifikation:
- Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Affinität zu Themen im Bereich der Personalentwicklung und des Lernmanagements
- Kommunikationsstärke sowohl in mündlicher als auch in Schriftform
- Liebe zur Arbeit in Teams und Offenheit für verschiedene Perspektiven
- sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint und PowerPoint)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Skills:
- Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität
- Problemlösungskompetenz
- Microsoft Office
- Konzeptentwicklung
- Teamwork
Hast Du Fragen zu einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung? Dann ist unsere Schwerbehindertenvertretung gerne für Dich da: schwerbehindertenvertretung@volkswagen-infotainment.com
Werkstudent Personalentwicklung Arbeitgeber: Jobiqo
Volkswagen bietet als Arbeitgeber im Bereich Personalentwicklung eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem internationalen Team von Experten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt von 17,50 € pro Stunde bieten. Unsere Werkstudenten haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem der führenden Unternehmen für nachhaltige Mobilität zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Stell Fragen, zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmen an, die dich interessieren, und schreib ihnen direkt eine Nachricht. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch kommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Werkstudentenstelle in der Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und denke daran, auch aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Team. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kreativität
In der Personalentwicklung sind kreative Ansätze gefragt. Überlege dir innovative Ideen für Trainings oder Workshops, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
