Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und erstelle Stellenausschreibungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Interessante Aufgaben, hervorragende technische Ausstattung und exzellente Einstiegschancen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal.
Aufgaben
- Unterstützung im kompletten Recruitingprozess
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Terminkoordination mit den Fachabteilungen und Bewerbern
- Unterstützung bei verschiedenen Personalmarketingmaßnahmen
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Profil
- Sie studieren Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Personal
- Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagement-Tools wünschenswert
- Dienstleistungsorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Motivation und Einsatzbereitschaft
Was wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Weiterhin bieten wir Ihnen exzellente Einstiegschancen, denn bei Stellenbesetzungen bauen wir gerne auf unsere ehemaligen Praktikanten und Werkstudenten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner/in
Frau Kathrin Lauterbach
Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal Arbeitgeber: Jobiqo
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Werkstudent im Bereich Personal eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von exzellenten Einstiegschancen und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu erweitern, während Sie an bedeutenden Projekten mitarbeiten und moderne Technologien nutzen. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Jobiqo Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Jobiqo in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Jobiqo bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Jobiqo sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Jobiqo interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Jobiqo.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Jobiqo überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobiqo vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Jobiqo vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Jobiqo interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
