Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsprozesse in der Elektrolyse.
- Unternehmen: TRIMET Aluminium SE – ein innovatives Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aluminiumproduktion und führe dein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung in Elektrolysetechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TRIMET Aluminium SE ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen, das an neun Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt. Rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden.
Für unseren Produktionsstandort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrolyse Nebenbetriebe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschul- oder Hochschulstudium
- Gute fachliche Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in:
- Elektrolysetechnologie, insb. Elektrolyseprozess
- Verfahrenstechnik
- Hüttenkunde
- Kenntnisse MS Office
- (Fachbezogenes) Englisch
- Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung der Handlungskompetenz im Sinne der Führungs- und Managementfähigkeit
- Grundkenntnisse in:
- Datenauswertung
- ISO und VDA Richtlinien
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Anlagen- und Prozessverfügbarkeit im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für Personaleinsatz, Personalentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen sowie betrieblichen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereiches einschließlich Personal-, Material- und Investitionsbudget
- Überwachung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse sowie der Qualitäts- und Leistungskennzahlen
- Entwicklung und Einführung nachhaltiger Standards zur Steigerung von Prozessstabilität, Produktivität und Qualität
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Optimierungs-, Investitions- und Digitalisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereiches sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
- Definition, Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen (KPI) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität
- Koordination der Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Lean-, Kaizen- und KVP-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Prozesse
- Weiterentwicklung der Organisation, der Führungsstrukturen sowie der technischen und organisatorischen Standards in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Elektrolyse
Wir bieten:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit sehr hoher Eigenverantwortung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (inklusive entsprechender Sozialleistungen)
- 30 Urlaubstage
- Gesundheitsmanagement
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrolyse Nebenbetriebe Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
