Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Bestandsmanagement und entwickle Prozesse für eine hohe Servicequalität.
- Unternehmen: GEWOBAG, eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Zielen in sozialer Quartiersentwicklung und Klimaschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in Berlin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und langjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Zum Hauptinhalt springen Die GEWOBAG gehört mit rund 79.000 Wohnungen und etwa 800 Mitarbeitenden zu den größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands.
Ihr Bestand wächst stetig und bietet breiten Bevölkerungsschichten in der Hauptstadt bezahlbaren, bedarfsgerechten Wohnraum.
Die GEWOBAG steht für „Die ganze Vielfalt Berlins“ – mit klaren Zielen rund um soziale Quartiersentwicklung, wirtschaftliches Handeln und Klimaschutz.
Auch mit der laufenden Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen verfolgt sie konsequent und engagiert das Ziel hoher Servicequalität und Kundennähe.
Nächstmöglich suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit.
Bereichsleitung operatives Bestandsmanagement (m/w/d)Aufgabenbereiche In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Bestandsmanagement – das Herzstück des Unternehmens.
Mit rund 200 Mitarbeitenden steuern Sie die kunden-, zukunfts- und wirtschaftlichkeitsorientierte Bewirtschaftung und entwickeln Organisation, Prozesse und Servicequalität konsequent weiter.
Sie stellen sicher, dass zentrale Kennzahlen budget- und kostenkonform erreicht werden, bauen das Steuerungssystem weiter aus und begleiten die Organisation aktiv im Wachstums- und Changeprozess.
Dabei fördern Sie eine leistungsstarke, teamorientierte sowie eigenverantwortliche Zusammenarbeit und schaffen klare Zuschnitte und Standards.
Die Digitalisierung treiben Sie laufend bedarfsgerecht voran.
Im Sparring mit dem Vorstand entwickeln Sie strategische Handlungsempfehlungen.
Zudem vertreten Sie die GEWOBAG souverän auch nach außen.
Anforderungsprofil Qualifikationen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie über langjährige Führungserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft.
Ihr Hintergrund kann kaufmännisch oder technisch geprägt sein – entscheidend sind fundierte Kenntnisse in der Steuerung größerer Immobilienbestände, ausgeprägtes immobilienwirtschaftliches Know-how und nachweisbare Erfolge im Projektmanagement sowie der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Sie verbinden Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Strukturen weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Sie denken strategisch und unternehmerisch, steuern auf Basis von Kennzahlen und treffen auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen.
Persönlich identifizieren Sie sich mit dem gesellschaftlichen Auftrag eines kommunalen Wohnungsunternehmens und bewegen sich souverän im Spannungsfeld wirtschaftlicher, sozialer und politischer Anforderungen.
Bewerbung & Kontakt Ansprechpartnerinnen Annika Decker +49 (0) 221 20506 53 annika. decker@ifp-online. de Maria Panten+ 49 (0) 221 20506 193Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.354 zu.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse und Webseite Disch-Haus – Brückenstraße 21,50667Kölnifp-online. de #J-18808-Ljbffr
Standorte
Bereichsleitung operatives Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobknight
Als führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fenstersystembranche bieten wir Ihnen als Kfz-Mechatroniker als Staplermonteur (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem JobRad-Leasing, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft arbeiten.
