Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination zwischen Personal- und Finanzwesen sowie IT-Support für Anwender*innen.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit modernster IT und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Verwaltung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n EDV-Organisationsberater*in Personalwesen mit einem Stellenumfang von 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Ihre Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben
- Schnittstelle zwischen Personalwesen- und Finanzwesen koordinieren
- Zweifachen monatlichen Gehaltsabrechnungslauf mit KIDICAP/Personal Office sicherstellen
- IT-Betrieb budgetieren: Planung & Controlling
- Datenschutz- und IT-Sicherheitsfragen klären
- Fehler analysieren und an Dienstleister eskalieren
- Anwender*innen supporten (Telefon/E-Mail) und zum Einsatz der Verfahren beraten
- Qualität der betreuten IT-Verfahren kontinuierlich sichern und verbessern
- Lastenhefte erstellen sowie fachliche Verantwortung für Support & Fehlerbearbeitung übernehmen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Informatik/Verwaltung/BWL) oder vergleichbare Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt) bzw. mehrjährige Praxis in Informatik & Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in der doppischen Finanzbuchhaltung
- Sicheres Verständnis von Schnittstellen und Systemabhängigkeiten
- Gute Kenntnisse zu Datenmodellen/Datenbanken sowie Datenschutz
- Selbstständig, strukturiert und zielorientiert – auch unter Zeitdruck
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft; zuverlässig und sorgfältig, auch in komplexen Strukturen
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Isabel Göhl, IT-Teamleitung Fachverfahren im Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie zur Verfügung (06151 405156).
EDV-Organisationsberater (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: Jobknight
Die EKHN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die EKHN aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und Chancengleichheit für alle, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Personalwesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EDV-Organisationsberater (m/w/d) Personalwesen erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobknight bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobknight, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EDV-Organisationsberater (m/w/d) Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobknight und die ausgeschriebene Position EDV-Organisationsberater (m/w/d) Personalwesen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobknight an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
