Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Seminare im Arbeitsschutz und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: TÜV Rheinland Akademie – ein Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Reisezeit als Arbeitszeit.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die TÜV Rheinland Akademie Gmb H ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
Im Bereich "Weiterbildung & Personalentwicklung" bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen.
Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change‑und Kompetenzmanagement.
So machen wir Unternehmen bereit für Morgen.
- Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d)
- Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Lernbegleiter*in in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) bereitest du die Lehrgänge nach den Vorgaben der DGUV vor und führst diese an unseren anerkannten Standorten sowie bei inhouse Veranstaltungen bundesweit durch.
- Du begleitest die Teilnehmenden in selbstorganisierten Lernphasen, Praktika und Präsenzseminaren und stellst sicher, dass sie die erlernten Inhalte wirksam in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
- Du entwickelst und überarbeitest Seminarmaterialien wie Handouts, Übungsaufgaben und Seminarunterlagen und führst Seminare im Bereich Arbeitsschutz eigenständig und strukturiert durch.
- Marktimpulse werden aufgegriffen und in die Weiterentwicklung von Seminarkonzepten sowie in die Content‑Erstellung für die Unterweisungsplattform eingebracht, um Angebote aktuell und praxisnah zu halten.
- Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Business Development und Fachbereichen arbeitest du an neuen Lernformaten wie Lernvideos, Podcast-/Videocast-Formaten oder Web Based Trainings und vertrittst die TÜV Rheinland Akademie mit Engagement bei externen Veranstaltungen.
- Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossene Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz
- Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise mit Bezug zur Erwachsenenbildung, Seminarleitung oder Moderation
- Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch Fachliteratur, Kongresse, Messen oder Weiterbildungen
- Ausgeprägte Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten sowie teilnehmendenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bei Anrechnung der Fahrtzeit als Arbeitszeit
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig.
Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
- Vertragsart Unbefristet
- Beschäftigungsart Vollzeit
- Arbeitsmodell Tätigkeitsstätte am Standort
- Standort Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Benefits
- Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
- Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
- Reisezeit = Arbeitszeit
- Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 38,5-Stunden-Woche
- Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- 30 Tage Urlaub
- Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- #J-18808-Ljbffr
Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) – Köln Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) – Köln erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobknight helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobknight.
✨Direkt bewerben bei Jobknight!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) – Köln klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) – Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobknight einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachtrainer*in für Arbeitsschutz (w/m/d) – Köln.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobknight leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobknight einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobknight passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobknight werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobknight erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobknight einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
