Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung »Zentrale Register« zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren , eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die XÖV-Sachbearbeitung. Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20261519_9328
Dafür brauchen wir Sie:
- Unterstützung bei der Konzeption und Realisierung von Verfahren unter Nutzung von XÖV-Standards
- Beratung und Unterstützung des Fachbereichs in Projekten und Anwendungen, in denen XÖV-Standards eingesetzt werden sollen
- Fachlich-technische Erarbeitung von XÖV-Standards, insbesondere in Bezug auf Fachdatenmodelle, Nachrichtenstrukturen und Codelisten
- Erstellung von Artefakten wie Datensatzbeschreibungen und XML-Strukturen
- Unterstützung bei der Erstellung fachlich-technisch valider XÖV-Nachrichten
- Konzeption und Realisierung von Prozessdarstellungen wie Wertschöpfungskettendiagrammen (WKD) und Ereignisgesteuerten Prozessketten (EPK)
- Begleitung der Weiterentwicklung von XÖV-Standards und Bewertung von Auswirkungen auf bestehende Verfahren
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu geplanten Änderungen in XÖV-Standards
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen der XÖV-Standards und Vertretung der Interessen des KBA
- Konzeption von Änderungsanträgen und Beteiligung betroffener Bereiche im Haus
Ihr Profil:
- Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst, erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit einem informationstechnischen Schwerpunkt, Anerkennung als »Sonstiger Beschäftigter« wegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen oder erfolgreicher Abschluss einer anerkannten IT-Ausbildung in Kombination mit nachgewiesener Praxiserfahrung im XÖV-Umfeld
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Erfahrung in der Modellierung und Pflege von Vorgaben zur Datenübermittlung.
- Sie bieten Kenntnisse zu den im XÖV-Umfeld eingesetzten Technologien (UML, OCL).
- Bestenfalls können Sie außerdem Kenntnisse aus den Bereichen Register- und/oder Verwaltungsrecht vorweisen.
- Sie sind in der Lage, eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren abzuwägen, zu bewerten und darauf aufbauend eine potenzielle Lösung abzuleiten.
- Sie besitzen die Fähigkeit, neue Sachverhalte und Zusammenhänge schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen.
- Sie arbeiten im eigenen Arbeitsbereich selbständig und zeigen Initiative für sachgerechte Lösungen.
- Sie geben Ihr Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiter und stellen den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicher.
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).
Das bieten wir Ihnen:
Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
Sofern Sie nicht über einen erfolgreichen Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine erfolgreiche Qualifizierung zur/zum »Sonstigen Beschäftigten« des gehobenen IT-Dienstes verfügen, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.
Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( www.bmi.bund.de ) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de .
- transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 Freistellungstage umzuwandeln
- zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- vielseitige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Gesundheitsmanagement oder unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports
- eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg
- Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job-/Deutschlandticket bei Bedarf
- Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Ausschreibung richtet sich an interne und externe Bewerbende.
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gestuft: Zunächst werden interne Bewerbende nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt. Kommt eine Besetzung mit internen Bewerbenden nicht in Betracht, werden externe Bewerbende in das Auswahlverfahren einbezogen. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte beachten Sie: Es ist beabsichtigt, die Auswahlgespräche in der 45. Kalenderwoche durchzuführen.
Kontakt:
Für fachliche Fragen steht Ihnen Maria Derr, Tel.: 0461 316-2113 , gerne zur Verfügung. Bei tariflichen Fragen melden Sie sich gerne bei Regina Christiansen, Tel.: 0461 316-1337 .
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Wir suchen: Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die XÖV-Sachbearbeitung in Flensburg Arbeitgeber: Jobknight
Als führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fenstersystembranche bieten wir Ihnen als Kfz-Mechatroniker als Staplermonteur (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem JobRad-Leasing, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die XÖV-Sachbearbeitung in Flensburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobknight anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Wir suchen: Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die XÖV-Sachbearbeitung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobknight vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobknight klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
