Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Qualitätstest und sorge für die Erreichung von Zielen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektronikbranche mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Jahresbonus, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Produkte und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Elektronikbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
F. mit Sitz in Weisweil (Baden-Württemberg) stellt Baugruppen mit opto-elektronischer Funktionalität für Navigations und Sensorsysteme her.
Die Basis für die Realisierung unserer Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir suchen in Festanstellung einen Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Qualitätstest
- IHRE HERAUSFORDERUNGEN
- Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams mit ca. zehn Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Organisation und Entwicklung des zugeordneten Teams zur Erreichung der vereinbarten Ziele und KPIs
- Verantwortlich für die Planung und Organisation zur termingerechten Bearbeitung von Systemtests
- Erarbeitung und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Direkte und offene Kommunikation mit Schnittstellen
- IHRE QUALIFIKATIONEN
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Feinwerkmechaniker (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Technikerausbildung.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit, idealerweise in der Reparatur von Fertigungs- und Testmaschinen sowie im Bereich Fehlersuche.
- Sie haben Führungserfahrung gepaart mit Durchsetzungsgeschick und Vorbildfunktion.
- Sie verfügen über eine strukturierte, analytische sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab.
- WIR BIETEN
- Konzernjahresbonus und Firmenbonus bei Zielerreichung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vertretung über eigenen Betriebsrat
- Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärztliche Vorsorge
- Jährliche Gehaltsrunden
- Job Rad
- Urban Sports
- Kostenfreie Heißgetränke
- Monatlicher Obsttag
- Firmenevents
- #J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Qualitätstest Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Qualitätstest erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Qualitätstest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jobknight auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jobknight sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jobknight zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
