Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte eine positive Lernumgebung für Kinder und Familien.
- Unternehmen: Berliner Traumzauberland gGmbH - ein Ort, an dem Kinder und Mitarbeitende wachsen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum für Ideen, regelmäßige Fortbildung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und forme die Zukunft der Bildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte pädagogische Qualifikation und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kitaleitung (m/w/d) für unser Traumzauberhaus in Berlin-Kaulsdorf
Eine Kita führen.
Menschen stärken.
Zukunftsbildung gestalten.
Manchmal braucht es einen Menschen, der nicht nur organisiert und verwaltet.
Sondern einen Menschen, der zuhört, Orientierung gibt, Beziehungen gestaltet und gemeinsam mit einem Team neue Wege geht.
Für unser Traumzauberhaus in Berlin-Kaulsdorf suchen wir eine engagierte und herzliche Kitaleitung (m/w/d), die Lust hat, einen lebendigen Ort für Kinder, Familien und Mitarbeitende mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Wer wir sind
Die Berliner Traumzauberland g Gmb H begleitet Kinder in mehreren Einrichtungen mit einer gemeinsamen
Haltung: Wir glauben daran, dass Kinder ihre Entwicklung aktiv gestalten und dafür Erwachsene brauchen, die ihnen mit Wertschätzung, Vertrauen und Aufmerksamkeit begegnen.
Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von
- gelebter Partizipation
- einer positiven und ressourcenorientierten Sprache
- einer beziehungsorientierten Haltung
- individueller Bildungsbegleitung der Kinder
- Inklusion und Vielfalt
- Wertschätzung und Achtsamkeit
- Klangpädagogik nach Peter Hess® als Bereicherung unseres pädagogischen Alltags
- einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Familien
- dem Wunsch, Lern- und Lebensorte zu schaffen, in denen Menschen wachsen dürfen
- Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Führung unserer Kita.
- Dabei stehen für uns nicht ausschließlich Kontrolle und Verwaltung im Mittelpunkt, sondern
- die Entwicklung eines starken Teams
- die Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Teamkultur
- die fachliche Begleitung pädagogischer Prozesse
- die Zusammenarbeit mit Kindern und Familien
- die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualität
- ein verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Handeln
- Was Sie mitbringen
- eine staatlich anerkannte pädagogische Qualifikation
- Freude an der Bildungsbegleitung von Kindern und ein fundiertes pädagogisches Verständnis
- eine positive, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikationsweise
- Leitungserfahrung
- die Fähigkeit, Ressourcen und Stärken von Kindern, Familien und Mitarbeitenden in den Blick zu nehmen
- Offenheit und Zugewandtheit gegenüber Klangpädagogik und achtsamen pädagogischen Ansätzen
- die Bereitschaft, pädagogische Qualität gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
- Freude an Führung, Beziehungsgestaltung und Teamentwicklung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Offenheit für neue Ideen und moderne pädagogische Ansätze
- Was Sie bei uns erwartet
- Ein Träger, der Vertrauen schenkt und begleitet
- Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Stärken
- Kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit
- Regelmäßige Fachberatung, Fortbildung und Austausch
- Ein engagiertes Team mit Entwicklungspotenzial
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Menschen gesehen werden
- Die Möglichkeit, eine Kita aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig mitzugestalten
- Unser Wunsch
Wir wünschen uns eine Leitung, die Kinder als kompetente und einzigartige Persönlichkeiten betrachtet und ihre Bildungs- und Entwicklungsprozesse aufmerksam begleitet.
Eine Führungskraft, die mit einer positiven Sprache Begegnungen gestaltet, Potenziale erkennt und Menschen ermutigt, ihre Stärken zu entfalten.
Jemanden, der offen für die Möglichkeiten der Klangpädagogik ist und unsere Haltung mitträgt, Kindern, Familien und Mitarbeitenden mit Achtsamkeit, Respekt und echter Zugewandtheit zu begegnen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit Herz, Haltung und einer positiven Sicht auf Menschen einen Ort gestaltet, an dem Bildung, Beziehung und Wohlbefinden gleichermaßen wachsen dürfen.
Jemanden, der Kinder stärkt, Familien begleitet und Mitarbeitende inspiriert.
Berliner Traumzauberland g Gmb H
Frau Jeni Kolbe
jobs@kita-traumzauberland. de
Berliner Traumzauberland g Gmb H
Seelenbinderstraße 43
12555 Berlin
www. traumzauber-kitas. de
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit gelten alle Personenbezeichnungen für alle Menschen jeden Geschlechts.
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobknight
Als führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fenstersystembranche bieten wir Ihnen als Kfz-Mechatroniker als Staplermonteur (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem JobRad-Leasing, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobknight haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobknight zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
