Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur für ein zukunftssicheres Workforce-Management-System und fördere Innovationen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsmethoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in komplexen IT-Landschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Architektur: Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur behalten, Risiken und Abhängigkeiten erkennen und fundierte Entscheidungen treffen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.
- Design: Klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design definieren und dafür sorgen, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen; als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT agieren.
- Innovation und Standardisierung: Aktive Förderung von Innovationen, Nutzung Neuerungen von Azure, SAP BTP und mobiler Clients, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.
- Teamarbeit und Kommunikation: Enges Arbeiten mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen in gemischten BizDevOps-Teams; fachliche Führung des Architekturteams und Förderung agiler Methoden.
- Sicherheit und Compliance: Gewährleistung, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Compliance‑Standards entsprechen und Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation im IT‑Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlicher Applikationstiefe sowie übergeordnete Architekturverantwortung.
- Breites technisches Know‑how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnis mobiler Entwicklung (Android, iOS) ist wünschenswert.
- Führungskompetenz mit Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architekturteams, Steuerung externer Dienstleister und Integration externer Komponenten.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2‑Niveau) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und sowohl das große Ganze als auch Details zu betrachten.
Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
- Flexible Arbeitszeiten, 37‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home‑Office und Vor‑Ort‑Präsenz.
- Bezahlte Reisezeiten, Elternzeit für Mütter und Väter, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, hochwertige Kantine und Familienservice.
- Workation‑Option: bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
- Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weltweite Gruppenunfallversicherung.
Arbeitsbedingungen
- Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg.
- Beschäftigungsart: Befristet, Vollzeit.
- Abteilung: Business Processes Architecture (PT‑B), Funktionsbereich: IT Strategy Architecture; IT/Digitalisierung.
- Arbeitsmodell: Hybrid.
- Startzeitpunkt: ab sofort.
Inklusion und Chancengleichheit
Wir heißen alle Menschen willkommen und glauben, dass Unterschiede uns bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Wir ermöglichen ein faires Bewerbungsverfahren, bei dem Schwerbehindertenvertretung frühzeitig einbezogen wird. Bitte teilen Sie uns im Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen benötigen, damit wir diese gern bereitstellen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architect Workforce Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuch lokale Architektur Events
Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Jobknight treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.
✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities
Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) interessante Kontakte knüpfen.
✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine interessante befristete Position bei Jobknight entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architect Workforce Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie Jobknight überzeugen könnte!
Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei Jobknight.
Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei Jobknight einfügen kannst!
Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von Jobknight passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Dein Portfolio im Fokus
Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!
✨Technische Fragen meistern
Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei Jobknight sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!
✨Die Bedeutung von Teamarbeit
In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei Jobknight einbringen kannst.
