Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Stiftungen der Kreissparkasse Heilbronn strategisch und operativ.
- Unternehmen: Eines der größten Kreditinstitute in Baden-Württemberg mit einem starken Team.
- Vorteile: 14 Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und 32 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stiftungen und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Heilbronn Heilbronn Leiter Stiftungen (w/m/d) am Standort Heilbronn
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd.
Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg.
Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Abteilung Stiftungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Stiftungen (w/m/d).
Der Stelleninhaber ist vorgesehen für die Geschäftsführung der sparkasseneigenen Kulturstiftung, Sozialstiftung und Klimastiftung.
- Was wir Ihnen bieten
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als Job Ticket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z. B. kostenlose
- Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
- Weitere Benefits finden Sie hier
- Welche Aufgaben erwarten Sie
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung Stiftungen
- Strategische und operative Steuerung der Sparkassen-Stiftungen einschließlich Weiterentwicklung der Förderstrategie
- Konzeption, Planung und Steuerung eigener Projekte und Veranstaltungen
- Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit Förderpartnern, Gremien und Institutionen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Verwaltung der Stiftungen sowie Steuerung der Vermögensanlage
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen für Gremien und Vorstand
- Sicherstellung der Einhaltung stiftungs-, steuer- und gemeinnützig rechtlicher Vorgaben
- Was Sie idealerweise mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Public Management, Non-Profit-Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Aufgaben
- Idealerweise Kenntnisse im Stiftungs-, Gemeinnützigkeits- oder Vereinsrecht
- Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Netzwerkkompetenz
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Für Fragen stehen Ihnen Jakob Dongus, Leiter Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Telefon 07131/638-10123 oder Karina Boiko, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10418, gerne zur Verfügung.
- Karina Boiko Personalbetreuerin 07131/638-10418
- #J-18808-Ljbffr
Leiter Stiftungen (w/m/d) Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Stiftungen (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobknight ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobknight über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobknight interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Stiftungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobknight einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobknight zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobknight, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobknight arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobknight betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobknight schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
