Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Therapiestationen und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Forensischen Psychiatrie.
- Unternehmen: LVR-Klinik Düren, eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten und flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II für die Abteilung Forensische Psychiatrie II
- Standort: Düren
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren
- Vergütung: EG III TV-Ärzte
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Befristung: unbefristet
- Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 31.08.2026
- Das sind Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Leitung von zwei Therapiestationen
- Therapie gemäß dem konzeptionellen und versorgungspolitischen Auftrag für den Standort Düren
- Vertretung in der Oberärztinnen/Oberarzt Ebene im stationären Bereich
- Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär therapeutischen Bereich
- Oberärztliche Supervision der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team
- Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst
- Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung
- Das bieten wir Ihnen
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- Teilzeit: Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
- Kantine: In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
- Chancengleichheit und Diversität: Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
- Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
- Vereinbarkeit von Berufs- und
Privatleben: Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag.
Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation
- Worauf es uns noch ankommt
- Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Behandlung psychisch kranker Straftäter-/innen
- Hohe fachliche Kompetenz im Fachgebiet Forensische Psychiatrie
- Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen
- Organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und Ki S
- Hohe soziale und organisatorische Kompetenz
Was wir Ihnen noch bieten?
- Vollzugszulage
- Karrieremöglichkeiten mit Teilnahme am Führungskräfteprogramm
- Zusatzverdienstmöglichkeiten z. B. durch Gutachten
- Innovatives Arbeiten und Konzeptmitgestaltung, Leitungsteamsupervision
- flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team einschließlich Teilnahme an Fallsupervisionen
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Sie passen zu uns, wenn …
… Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit.
Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung.
Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb.
Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams.
Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
… Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten.
Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir fördern und gestalten das Miteinander.
Tägliche Neugier treibt uns an.
Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
… Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell.
Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer.
Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Wohnen Plus Leben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.
Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR.
In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie.
Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr.
Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger
Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach.
- Der erwachsene-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende
- Abteilungen: Die drei Abteilungen »Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie« behandelt
Patient: innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab.
Suchterkrankungen werden im Fachbereich »Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie« behandelt.
In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden
Patient: innen ab dem 65.
Lebensjahr behandelt.
Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig.
Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie.
In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt.
Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis »Psychiatrie und Psychotherapie« sowie »Psychosomatische Medizin und Psychotherapie« einschließlich des Neurologischen Jahres.
Zusatztitel wie »Psychosomatische Grundversorgung«, »Forensische Psychiatrie« sowie »Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik« können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www. klinik-dueren. lvr. de beziehungsweise www. lvr. de .
- Kontaktdaten
- Frau Dr. Hartert-Raulf Chefärztin Forensik II 02421 40 -2114
- Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413
- Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.
B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II – LVR-Klinik Düren Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II – LVR-Klinik Düren erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Jobknight immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II – LVR-Klinik Düren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Jobknight geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobknight arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Jobknight an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Jobknight als Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II – LVR-Klinik Düren bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Jobknight als Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) FOR II – LVR-Klinik Düren einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
