Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Onboarding-Videos für neue Mitarbeiter in der Logistik.
- Unternehmen: LENAYO, ein innovatives Unternehmen in Aschaffenburg.
- Vorteile: 21,00 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Einblicke in verschiedene Unternehmenskulturen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg neuer Kollegen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Videoproduktion und Verständnis für HR-Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 21 € pro Stunde.
Als Onboarding‑Video‑Creator bei LENAYO in Aschaffenburg spezialisierst du dich auf Videos für neue Mitarbeiter in der Logistik. Du erstellst Willkommens‑ und Einarbeitungsvideos, die den Einstieg erleichtern und Onboardingprozesse modernisieren. Deine Videos verkürzen Einarbeitungszeiten, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und haben direkten Impact auf neue Kollegen. Die Position verbindet HR‑Verständnis mit kreativer Videoproduktion und bietet die Möglichkeit, Projekte nach Verfügbarkeit flexibel zu übernehmen.
Aufgaben
- Entwicklung und Produktion von Onboarding‑Videos (Willkommens‑, Orientierung‑, Arbeitssicherheits‑ und Compliance‑Videos) für neue Mitarbeiter in Lager und Logistik.
- Gestaltung von Einführungsvideos zu Systemen, Tools und Technologien, die im Arbeitsalltag genutzt werden.
- Erstellung von FAQ‑Videos, die häufige Fragen neuer Mitarbeiter beantworten, und Integration von Erfahrungsberichten bestehender Mitarbeiter.
- Entwicklung von Onboarding‑Konzepte, Checklisten und Begleitmaterialien für die ersten Wochen.
- Mitwirkung an Video‑Elementen für Mentoring‑Programme und Erfolgsgeschichten erfolgreicher Onboarding‑Prozesse.
- Erstellung von Feedback‑Mechanismen und Analyse von Abbruchquoten sowie Zufriedenheit zur Optimierung der Videos.
- Aktualisierung von Videos bei organisatorischen Änderungen oder neuen Anforderungen.
Anforderungen
- Verständnis für HR‑Prozesse und Onboarding, idealerweise durch eigene Erfahrung.
- Kenntnisse in Videoproduktion, Storytelling und der Fähigkeit, Inhalte ansprechend zu visualisieren.
- Empathie und die Fähigkeit, sich in die Situation neuer Mitarbeiter hineinzuversetzen, einladend und motivierend zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil.
- Projektbasierte Arbeitsweise, Flexibilität bei unterschiedlichen Unternehmenskulturen und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestens 18 Jahre alt und zuverlässiges Arbeiten.
Arbeitszeiten
Als Gelegenheitsjobber arbeitest du projektbasiert mit flexibler Zeiteinteilung. Ein Onboarding‑Video‑Projekt umfasst typischerweise 8‑15 Stunden Arbeit. Du nimmst Projekte an, wenn sie zu deiner Verfügbarkeit passen. Die Dreharbeiten können teilweise vor Ort in Unternehmen stattfinden; die Nachbearbeitung erledigst du im Home‑Office nach eigenem Zeitplan. Mehrere Projekte können parallel oder nacheinander bearbeitet werden. Deadlines werden bei Projektannahme gemeinsam vereinbart.
Zusammenfassung
LENAYO vergütet deine Arbeit mit 21,00 Euro pro Stunde, basierend auf tatsächlich geleisteter Projektarbeit. Die Abrechnung erfolgt nach Projektabschluss und Abnahme. Du sammelst Expertise im wachsenden Bereich Digital Onboarding, erweiterst dein Portfolio um HR‑relevante Produktionen und erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmen und deren Kulturen. Zudem bekommst du Briefings und Zugang zu HR‑Verantwortlichen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen erweitert dein Netzwerk. Deine Videos haben direkten Impact auf die Mitarbeitererfahrung und -bindung. Du profitierst von vollständiger Flexibilität ohne Vertragsbindung. Die Arbeit ist sinnstiftend und trägt zu positiven Karrierestarts bei.
Onboarding-Video-Creator (m/w/d) in Aschaffenburg – 21,00 € / Stunde – Gelegenheitsjob Arbeitgeber: Jobknight
LENAYO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Onboarding-Video-Creator in Aschaffenburg die Möglichkeit bietet, kreativ zu arbeiten und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu haben. Mit flexibler Zeiteinteilung und der Chance, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten, fördert LENAYO nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, wertvolle Erfahrungen im Bereich Digital Onboarding zu sammeln. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Onboarding-Video-Creator (m/w/d) in Aschaffenburg – 21,00 € / Stunde – Gelegenheitsjob erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Onboarding-Video-Creator. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Kreativität! Erstelle ein kurzes Beispielvideo, das deinen Stil und deine Fähigkeiten zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LENAYO und deren Onboarding-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Videoproduktion und im HR-Bereich einbringen kannst, um den neuen Mitarbeitern zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Möglichkeiten informieren, die zu deiner Verfügbarkeit passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onboarding-Video-Creator (m/w/d) in Aschaffenburg – 21,00 € / Stunde – Gelegenheitsjob mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze eine ansprechende Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Leidenschaft für Videoproduktion.
Verstehe die Rolle!:Mach dich mit den Anforderungen und Aufgaben des Onboarding-Video-Creators vertraut. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Bedürfnissen dieser Position passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Beziehe dich auf die Logistik!:Falls du Erfahrung in der Logistikbranche hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen! Wir schätzen es, wenn du verstehst, wie wichtig ein effektives Onboarding in diesem Bereich ist und wie deine Videos dazu beitragen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen und dem Onboarding vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines effektiven Onboardings verstehst und wie deine Videos dazu beitragen können, neue Mitarbeiter schnell und effektiv einzuarbeiten.
✨Präsentiere dein kreatives Portfolio
Bereite einige deiner besten Videoprojekte vor, die du erstellt hast. Zeige, wie du Storytelling und visuelle Gestaltung genutzt hast, um Inhalte ansprechend zu präsentieren. Das gibt dem Unternehmen einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität.
✨Empathie zeigen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellst. Erkläre, wie du dich in die Lage neuer Mitarbeiter versetzen kannst und wie du ihre Bedürfnisse in deinen Videos berücksichtigst, um eine einladende Atmosphäre zu schaffen.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um einen Gelegenheitsjob handelt, ist Flexibilität entscheidend. Sprich darüber, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst und bereit bist, dich an verschiedene Unternehmenskulturen anzupassen. Das zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld passen würdest.
