Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die OP-Abteilung, fördere dein Team und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus im Herzen Düsseldorfs mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Operationstechnischer Assistenz, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen im Team!
Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Akutkrankenhaus in zentraler Lage der Düsseldorfer Innenstadt und gehört zu den profilierten Zentren für Tumor‑, Bluterkrankungen und Schlaganfallmedizin in der Region.
Die enge Zusammenarbeit zwischen Hämatologie und Onkologie, Neurologie, Radiologie, Innerer Medizin, Palliativmedizin und Anästhesie gewährleistet eine umfassende, individuell abgestimmte Versorgung rund um die Uhr.
Wir betreuen jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten – sowohl stationär als auch ambulant.
Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, bringst Teams zusammen und möchtest aktiv gestalten?
Dann suchen wir genau dich für die Leitung unserer OP‑Abteilung am Marien Hospital Düsseldorf!
Als Leitung unserer OP‑Abteilung übernimmst du Verantwortung für Mitarbeitende, Prozesse und eine optimale Organisation – fachlich fundiert, wirtschaftlich sinnvoll und immer mit einem Blick für die Menschen, die hier arbeiten und behandelt werden.
- Ihre Aufgaben
- Du leitest und organisierst die OP‑Abteilung und setzt Personal sowie Materialien wirtschaftlich ein
- Du stellst sicher, dass die im OP‑Statut definierten Solllaufzeiten eingehalten und die Abläufe optimal koordiniert werden
- Du hast die Dienstaufsicht über das Pflege‑ und Wirtschaftspersonal
- Du förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden – besonders auch die unserer Auszubildenden
- Du sorgst dafür, dass gesetzliche und tarifliche Vorgaben eingehalten werden (z. B. Hygiene, Unfallverhütung, Strahlenschutz, Medizinproduktegesetz)
- Du arbeitest eng mit der AEMP und den beteiligten Fachabteilungen zusammen
- Du bringst Ideen ein und verbesserst aktiv unsere Arbeitsabläufe
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Operationstechnische Assistenz (OTA) oder vergleichbarer Berufsabschluss
- Idealerweise abgeschlossene Fachweiterbildung für den OP‑Bereich oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
- Klarheit in der Kommunikation, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
- Ein gutes Gespür für wirtschaftliches Handeln und effiziente Abläufe
- Freude daran, dein Team weiterzubringen und Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Engagement für Qualität, Patientensicherheit und eine positive Arbeitskultur
- Wir bieten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Großtagespflege, Sommerferienbetreuung, pme Familienservice)
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, Fit X, Evo Fitness, Kiesertraining
- Bike-Leasing von bis zu 2 Fahrrädern jeglicher Kategorie (Citybike, E-Bike, Rennrad, Mountainbike und weitere)
- Interne Bildungsakademie mit vielfältigem Kursangebot aus den Bereichen Pflege- und Patientensicherheit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Bewegung/Ernährung/Psyche
- Corporate Benefits und Benefits. me: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken, Produkten und Events
- Wir begrüßen Vielfalt
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit.
Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Ansprechpartner Vanessa Wolsing Pflegedienstleitung Tel.: +49 211 4400 2519Isabell Hansjürgens Recruiting | Personalmarketing
- Starke Extras für ein starkes Team
- Vergütung & Finanzielles
- Sichere dir finanzielle Stabilität bei einem Arbeitgeber mit AVR Caritas Tarifbindung inklusive Sonderzahlungen und Zuschlägen.
- Vorsorge & Sicherheit
- Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge / kirchlicher Zusatzversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und Rabatten auf gesundheitsbezogene Leistungen.
- Weiterbildung & Entwicklung
- Erweitere mit unserem Fort- und Weiterbildungsangebot in der VKKD Akademie dein Wissen und entwickle dich fachlich und persönlich weiter, z. B. in der VKKD Führungswerkstatt.
- Familie & Lebensgestaltung
- Ob Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten oder Unterstützung in besonderen Lebenslagen: Wir helfen dir, Familie und Beruf gut zu vereinbaren und dein Leben aktiv zu gestalten.
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Von vergünstigten Fitnessangeboten bis hin zu Bikeleasing, Seelsorge und Gesundheitskursen – wir fördern dein körperliches und seelisches Wohlbefinden ganzheitlich.
- Flexibles Arbeiten
- Abhängig vom Tätigkeitsbereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen – nach Möglichkeit auch mit Option zum mobilen Arbeiten.
- Sport & Bewegung
- Weil Bewegung fit hält: Nutze unsere Angebote für Fitness, Sport und gemeinschaftliche Aktivitäten und erhalte Rabatte in verschiedenen
Fitnessstudios: Fitness First, Fit X, Evo Fitness, Kiesertraining.
- Rabatte & Vorteile
- Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten und attraktiven Einkaufsvorteilen im Rahmen unseres Corporate Benefits Angebots.
- Empfehlungsprogramm
- Vermittle uns neue Mitarbeitende für den Verbund und sichere dir eine Prämie in Höhe von bis zu 1.550 € sowie einen zusätzlichen Urlaubstag.
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Operationstechnischer Assistent als Leiter – Pflegemanagement / OP‑Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operationstechnischer Assistent als Leiter – Pflegemanagement / OP‑Abteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobknight ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobknight.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobknight zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationstechnischer Assistent als Leiter – Pflegemanagement / OP‑Abteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobknight zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobknight relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobknight, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
