Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ostfalia und gestalte den Transformationsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, eine der größten Hochschulen Niedersachsens.
- Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, strategische Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind zentrale Werte der Ostfalia.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Hochschule und forme die Zukunft der akademischen Ausbildung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in akademischen Institutionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und rund 1.000 Beschäftigten ist die Ostfalia eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen.
In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und praxisorientiert ausgebildet und individuell betreut.
Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Die Ostfalia hat einen hochschulweiten Transformationsprozess angestoßen, um die zukünftige Entwicklung zu sichern.
Es gilt, die Potenziale der Hochschule standortübergreifend zu heben und die Ostfalia als moderne, innovative und sichtbare Hochschule für angewandte Wissenschaften weiter zu positionieren.
Dafür suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die strategische Klarheit mit Dialogfähigkeit, Veränderungskompetenz und einem ausgeprägten Verständnis für die Besonderheiten akademischer Organisationen verbindet.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d).
- Ihre Mission
- Als gesamtverantwortliche Leitung der Hochschule führen Sie die Ostfalia gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern des Präsidiums und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Hochschulgremien.
- Sie gestalten eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Statusgruppen und schaffen Beteiligungsformate, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Fakultäts- und Standortgrenzen hinweg fördern.
- Sie führen den bereits angestoßenen Veränderungsprozess der Hochschule konsequent weiter, indem Sie die Ostfalia strategisch zu einer innovativen, erfolgreichen und sichtbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften weiterentwickeln.
- Sie fördern durch geeignete Kommunikations-, Vernetzungs- und Kooperationsformate ein gemeinsames Selbstverständnis der Ostfalia mit ihren vier Standorten und eine starke hochschulweite Identität.
- Sie schärfen das Profil der Ostfalia als aktive und verlässliche Partnerin für eine praxis- und zukunftsorientierte akademische Ausbildung sowie für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Region.
- Sie bauen die guten Beziehungen der Hochschule zu Unternehmen, Institutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft regional, national und international weiter aus und erhöhen die Sichtbarkeit der Hochschule in relevanten Netzwerken.
- Sie vertreten die Hochschule gegenüber Politik, Verwaltung und weiteren externen Partnern im Sinne verbesserter Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und zukunftsfähige Hochschulentwicklung.
- Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über ausgeprägte strategische Fähigkeiten und können langfristige Ziele entwickeln, kommunizieren und gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern erfolgreich umsetzen.
Dabei berücksichtigen Sie die Belange der Studierenden in besonderem Maße.
- Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und ‑angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.
- Sie verstehen Veränderungsprozesse als gemeinsame Gestaltungsaufgabe.
Sie bringen Erfahrung in der Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen mit und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Potenziale in Organisationen sichtbar zu machen und zu entfalten.
- Sie führen transparent, partizipativ und verbindlich.
Sie kennen die Besonderheiten hochschulischer Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse und wissen, wie tragfähige Lösungen gemeinsam mit den Gremien und Statusgruppen entwickelt werden können.
Sie setzen auf Dialog und Beteiligung.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und schaffen vertrauensvolle Austauschformate.
Dabei gelingt es Ihnen insbesondere, die Zusammenarbeit zwischen den vier Standorten der Hochschule nachhaltig zu stärken.
- Sie sind eine sichtbare und vernetzungsstarke Persönlichkeit mit belastbaren Kontakten in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.
Idealerweise verfügen Sie zudem über internationale Erfahrung und Netzwerke, die Sie für die Weiterentwicklung und Positionierung der Ostfalia nutzen können.
Notwendige Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss sowie mindestens fünf Jahre Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (§38 Absatz3NHG), z.
B. als Präsidentin/Präsident, Vizepräsidentin/Vizepräsident oder Dekanin/Dekan.
- Sie sollten über die folgenden weiteren Erfahrungen verfügen
- Sie haben bereits übergeordnete/strategische Führungsaufgaben in einer Hochschule oder einer anderen akademischen Institution wahrgenommen und dabei Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und in der akademischen Selbstverwaltung gesammelt.
- Sie verfügen über eigene Lehrerfahrung an Hochschulen sowie über Kenntnisse der aktuellen hochschuldidaktischen Diskussion.
- Sie waren im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und/oder des Wissens- und Technologietransfers aktiv und kennen deren Chancen und Herausforderungen.
- Sie haben Erfahrungen mit den Vorgehensweisen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor und mit deren aktiver Gestaltung.
- Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.
Rechtsgrundlage für die Besetzung ist das Niedersächsische Hochschulgesetz (NHG).
Die Besetzung erfolgt gemäß §38 Absatz2NHG.
Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis (§38 Absatz4NHG).
Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet.
Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionszulagen.
Der Dienstort ist Wolfenbüttel.
Im Rahmendes Ausschreibungsverfahrensisteine Findungskommissioneingesetzt.
Für Fragenzur Ausschreibungundzum Verfahrensteht Ihnendie Geschäftsführungder Findungskommissiontelefonisch( )oderper E‑Mail( )zur Verfügung.
Chancengleichheitund Diversitätsindbesondere Anliegender Ostfalia. Bei Rückfragenzur Gleichstellungstehtdas Gleichstellungsbüroder Hochschule(telefonisch oderper E‑ )zur Verfügung.
Beigleicher Eignungergibtdiebevorzugte Einstellungvonschwerbehindertenunddiesengleichgestellten Menschen.
Umdieszugewährleisten, istein Hinweisaufdie Schwerbehinderungoder Gleichstellunginder Bewerbungunerlässlich.
Datenschutzhinweis: Eswirddaraufhingewiesen, dass Ihre Bewerbungsunterlagender Findungskommission, dem Beratungsunternehmen Below Tippmann&Compagnieunddem Senatder Ostfaliazur Begutachtungzugänglichgemachtwerden.
- Bittebeachten Siedie Hinweise(
- #J-18808-Ljbffr
Präsidentin / Präsident (m/w/d) – Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH Arbeitgeber: Jobknight
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Jobknight
Wenn du auf der Website von Jobknight stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präsidentin / Präsident (m/w/d) – Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Jobknight erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
