Referent Business Continuity Management (m/w/d)

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung des Business Continuity Management (BCM) gemäß ISO 22301 mit Schwerpunkt IT und Dienstleister, sowie Lieferanten zuständig. In deiner Verantwortung liegt die Steuerung und Bewertung von Resilienz- und Kontinuitätsrisiken bei Dienstleistern und Lieferanten. Du übernimmst die Koordination, Umsetzung und Nachverfolgung von BCM-relevanten Maßnahmen im operativen Betrieb. Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche bei operativen BCM-Themen im Kontext IT und Supplier Resilience und stellst Transparenz sowie Struktur sicher.

Dein Profil

• Du hast dein Studium (Uni/FH) in den Bereichen Rettungsingenieurwesen, Notfall- und Krisenmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du bringst fundierte Erfahrung im BCMS mit; Eine Qualifizierung als BCM-Praktiker, nach ISO 22301 oder die Bereitschaft, entsprechende Zertifizierungen zu erwerben ist wünschenswert.
• Auf Grund unserer internationalen Ausrichtung sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke, Struktur und Kommunikationssicherheit in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Stakeholdern.

Unsere Benefits

• Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen – zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.
• Körperliche und mentale Gesundheit & persönliche Entwicklung: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort.
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsumfeld im Campus-Charakter mit modernen Arbeitsmitteln und ergonomischen Arbeitsplätzen sowie einem Open-Office-Konzept.
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung.

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Corporate Security entwickelt und steuert Sicherheits- und Resilienzstrategien für TenneT Deutschland. Sie implementiert und überwacht das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) und gewährleistet physische sowie personelle Sicherheit, inklusive Standortschutz und Sabotageprävention. Zudem managt sie Business Continuity Management und Krisenvorsorge, überwacht Bedrohungen, koordiniert Vorfallreaktionen und führt forensische Analysen durch. Die Einheit stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, arbeitet mit externen Stellen zusammen, führt Sicherheitsbewusstseinsprogramme und Schulungen durch und entwickelt interne Sicherheitsrichtlinien. Sie agiert eigenständig unter der Geschäftsführung und trägt zentrale Verantwortung für Chief Security Officers und CISO-Funktionen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (ca. einmal pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen. Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden.

Vergütung: 86600 € – € IDE, KI und mehr über TenneT. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.