Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Java-Anwendungen mit Kafka für führende Finanzinstitute.
- Unternehmen: Exxeta – ein dynamisches Unternehmen, das digitale Lösungen schafft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Workshops und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Finanzsektor und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Kafka und Microservices ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für Java und Event-Streaming. Ob Kafka-Cluster, Microservices oder hochperformante Depot-Systeme – du brennst für moderne Financial Services Architekturen. Schaffe mit uns Lösungen, die etwas bewegen.
Was erwartet dich:
- Du entwickelst und betreibst hochskalierbare Java-Anwendungen mit Apache Kafka für führende Finanzinstitute und weitere bedeutende Player im deutschen Finanzmarkt.
- Als technischer Lead übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung event-getriebener Microservices-Architekturen im Depot- und Wertpapierumfeld.
- Du modernisierst Legacy-Systeme (HOST/COBOL) durch den Aufbau zukunftssicherer Cloud-Native-Lösungen mit Java, Spring Boot, Kafka und Kubernetes.
- In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Architekten gestaltest du die digitale Transformation kritischer Finanzprozesse – von Gelddisposition über Wertpapiertransaktionen bis zur Order-Abwicklung.
- Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (BaFin, MiFID II) sowie höchster Sicherheits- und Compliance-Standards sicher.
- Gemeinsam mit cross-funktionalen Teams treibst du innovative Lösungen voran: vom Proof of Concept bis zur produktiven Skalierung von Millionen Transaktionen täglich.
- Dabei behältst du jederzeit Performance, Stabilität, Verfügbarkeit und Datenintegrität im Blick – besonders in hochregulierten Financial Services Umgebungen.
- Du bringst deine Expertise in Code Reviews, Pair Programming und als Mentor für Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen ein.
Was erwarten wir von dir:
- Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang. Aber auch andere Schwerpunkte können interessant und für uns passend sein!
- Technische Expertise: Du verfügst über mehrjährige Java‐Erfahrung (11+, ideal 17/21) mit Spring Boot/Cloud, umfassender Kafka‐Expertise (Streams, Connect, Schema Registry, Avro/Protobuf, hochverfügbare Cluster), fundierte Kenntnisse in Microservices sowie Event‐Driven‐ und Domain‐Driven‐Design. Außerdem hast du Erfahrung mit REST, GraphQL und asynchronen Kommunikationsmustern; idealerweise bringst du zudem Erfahrung mit Docker/Kubernetes und CI/CD‐Pipelines (GitLab, Jenkins, ArgoCD) mit.
- Branchenerfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Financial Services Sektor gesammelt – idealerweise im Depot-, Wertpapier- oder Zahlungsverkehrsumfeld. Zudem verstehst du fachliche Zusammenhänge wie Order-Routing, Settlement, Corporate Actions, Gelddisposition oder Fondsbuchhaltung und kennst die regulatorischen Anforderungen des Bankensektors (BaFin-Vorgaben, Compliance, Audit-Trails). Idealerweise hast du bereits mit Systemplattformen wie WP3, OSPlus oder SAP Banking Services gearbeitet oder Legacy-Systeme modernisiert.
- Technische Vielseitigkeit: Du beherrschst Tools und Technologien wie Maven/Gradle, Git, IntelliJ IDEA, Kafka, PostgreSQL/Oracle, MongoDB und weißt diese im Projektalltag einzusetzen. Erfahrung mit Test-Driven Development, JUnit, Testcontainers und Performance-Testing (JMeter, Gatling) sowie Kenntnisse in Frontend-Technologien sind ein Plus.
- AI-Verständnis: Erfahrung im produktiven Einsatz von modernen AI-Tools zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit.
- Leidenschaft: Du brennst für agile Welten, Clean Code, Softwarearchitektur und hast Freude daran, komplexe fachliche Anforderungen in elegante technische Lösungen zu übersetzen.
- Mindset: Analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Serviceorientierung liegen dir im Blut. Außerdem machen dir technische Führung ohne disziplinarische Verantwortung Spaß – du führst durch Kompetenz und Überzeugung.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let’s talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Deine Benefits:
- Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus.
- 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical.
- Flexibles Arbeiten: Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung.
- Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem.
- Wir bezuschussen dein (E-)Bike.
- Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter.
- Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team.
- Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage.
Warum Exxeta:
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen – das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Senior / Lead Java Developer – Kafka / Financial Services (all genders) Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Lead Java Developer – Kafka / Financial Services (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobknight bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobknight, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Lead Java Developer – Kafka / Financial Services (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobknight und die ausgeschriebene Position Senior / Lead Java Developer – Kafka / Financial Services (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobknight an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
