Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung bei Personalprozessen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Herstellung von Federn und Stanzteilen.
- Vorteile: Tarifvertrag, Obstkorb, Wasserspender und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Unternehmen für die Auslegung und Herstellung von Tellerfedern, Schraubensicherungselementen, Tiefziehteilen und federnden Stanzteilen.
Für SCHNORR® sind weltweit mehr als 250 Mitarbeiter tätig.
International vertreten werden wir in 9 Ländern mit eigenen Niederlassungen.
Werde Teil unseres Teams und verstärke uns ab sofort am Standort Sindelfingen als Personalreferent (m/w/d) (Befristet).
- Dein Tätigkeitsbereich
- Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Bearbeitung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Personalauswahl
- Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind wünschenswert
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Organisationstalent
- P&I LOGA Kenntnisse von Vorteil
- Wir bieten dir
- UMWELTSCHUTZ & NACHHALTIGKEIT
- TARIFVERTRAG
- WERTSCHÄTZENDES MITEINANDER
- WASSERSPENDER & OBSTKORB
- MITARBEITEREVENTS
- KANTINE
Du fühlst dich angesprochen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf dich!
SCHNORR Gmb H Stuttgarter Str. 37 | 71069 Sindelfingen | +49 7031 302-0 | www. schnorr-group. com
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) in Sindelfingen Arbeitgeber: Jobknight
Als führendes Familienunternehmen in der Kunststoff-Fenstersystembranche bieten wir Ihnen als Kfz-Mechatroniker als Staplermonteur (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem JobRad-Leasing, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) in Sindelfingen erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Jobknight ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Jobknight zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) in Sindelfingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Jobknight erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
