Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Sozialplanung im Bereich Suchthilfe und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Infrastruktur und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Sozialplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3632 - 4439 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen.
Die Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur mit den Bereichen Sozialplanung, Sozialberichterstattung und Förderung plant und entwickelt die soziale Infrastruktur in der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Sachgebiet Sozialplanung angesiedelt.
Ein Job, der Sie begeistert
- Sie verantworten eigenständig, gemeinsam mit einem/einer Kolleg/-in, die Sozialplanung im Handlungsfeld Suchthilfe.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur der ambulanten Suchthilfen der Landeshauptstadt Stuttgart nach den fachlichen Prinzipien Bedarfs- und Teilhabeorientierung, Partizipation, handlungsfeldübergreifende Zusammenarbeit und Sozialraumorientierung sowie nach dem aktuellen Stand der Fachdiskussion.
- Hierfür erheben Sie Bedarfe, gestalten Aushandlungsprozesse mit Trägern der Wohlfahrtshilfe und entwickeln neue bedarfsgerechte Projekte und Angebote im Bereich der Suchthilfe und deren zentralen Schnittstellen (u.a. Sozialpsychiatrie, Wohnungsnotfall- und Jugendhilfe).
- Darüber hinaus entwickeln Sie federführend die Konzeption eines Leistungstyps zur Tagesstruktur auf Grundlage des Landesrahmenvertrags Baden-Württemberg nach § 67 SGB XII in Verbindung mit § 68 III SGB XII und 79 Abs. 1 SGB XII, begleiten dessen Umsetzung und planen neue Angebote.
- Sie leiten kommunale Fachgremien sowie Arbeitsgruppen und nehmen an fachspezifischen Landesgremien teil.
- Die Erstellung von Gemeinderatsdrucksachen, fachlichen Stellungnahmen sowie die Beantwortung von Presseanfragen zum Thema Suchthilfe gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Zudem arbeiten Sie an Querschnittsaufgaben der Abteilung mit, v. a. zu den Themen Partizipation, Sozialraumorientierung, Quartiersentwicklung und Prävention von Armut.
- Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
- Ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit fachlichen Bezügen zur Sozialplanung oder zur Suchthilfe.
- Erfahrung in den Handlungsfeldern der Sozialplanung, insb. im Zusammenhang mit der Suchthilfe.
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine besondere Stärke in der Koordination und der Vernetzung mit unterschiedlichsten Akteur/-innen.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und die Fähigkeit zum analytischen Denken.
- Eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeitsstil mit ausgeprägtem Gestaltungswillen in sozialen Fragen.
Unsere Benefits im Überblick
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elisabeth Dongus unter 0711 216-59254 oder elisabeth.dongus@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder adile.alhan@stuttgart.de.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sozialplaner/-in Suchthilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialplaner/-in Suchthilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Jobknight schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Jobknight zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Jobknight zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Jobknight.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialplaner/-in Suchthilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Jobknight suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Jobknight einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
