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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative TGA-Konzepte für Lidl-Filialen.
- Arbeitgeber: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einarbeitungsprogramm, persönlicher Pate, neutraler Firmenwagen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an nachhaltigen Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder ähnlichem, Führungserfahrung und Projektmanagement-Skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung des Teams Gebäudetechnik Filialimmobilien
- (Weiter-) Entwicklung standardisierter TGA-Konzepte für Neu-/Umbau und technische Erneuerung von Filialimmobilien für über 30 Lidl Länder
- Beratung und Betreuung der Lidl Landesgesellschaften bei der Planung und Realisierung
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Marktanalysen im Hinblick auf innovative und nachhaltige Technologien
- Koordination des Konditionierungsprozesses mit System-/Geräteherstellern im Rahmen der internationalen Beschaffungsstrategie
- Ausbau und Koordination des TGA-Sachverständigenpools
- Kennzahlen-Monitoring
- Erstellen von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und den Vorstand
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik bzw. Umwelttechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fachplaner/-bauleiter, Prüfsachverständiger oder Projektsteuerer Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik / Gebäudeautomation
- Ausgeprägte Managementkompetenz sowie Führungserfahrung
- Projektmanagement-Skills sowie Erfahrung in der Projektsteuerung
- Internationale Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Unser Immobilienportfolio – ein Konzept für die Zukunft! Als internationales Team sind wir weltweit aktiv und schlüpfen dabei gemeinsam in vielfältige Rollen, zum Beispiel als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister. Unser Aufgabenspektrum ist breit – dafür sind die Hierarchien bei uns flach. Egal, ob Filial- oder Logistikimmobilien, Expansion, Portfolio-Management, im Bau oder im Facility Management – auf deine Kollegen und Kommunikation auf Augenhöhe kannst du immer bauen.
Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung – Strategisch International (m/w/d) Arbeitgeber: Jobknight
Kontaktperson:
Jobknight HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung – Strategisch International (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Teamleitern und Experten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und Projektmanagement-Skills hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Lösungen implementiert hast. Lass uns zusammenarbeiten, um diese Geschichten überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung – Strategisch International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der technischen Gebäudeausrüstung gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Projekten und Erfolgen. Wir wollen wissen, wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Projektmanagement-Skills!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Lidl vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische TGA-Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen, Lösungen und Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrung und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.