Temporär: Lernpsychologie-Berater (m/w/d) für Hückelhoven – 34,00 € / Stunde

Temporär: Lernpsychologie-Berater (m/w/d) für Hückelhoven – 34,00 € / Stunde

Hückelhoven Befristet 34 - 34 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate zu lernpsychologischen Prinzipien und entwickle effektive Lernstrategien.
  • Unternehmen: UNISCOLA, ein innovatives Forschungs- und Entwicklungsunternehmen.
  • Vorteile: 34,00 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erhalte Zugang zu Fachliteratur und Konferenzbesuchen.
  • Warum dieser Job: Verbinde Forschung und Praxis für optimale Lernergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologie-Studium mit Schwerpunkt auf Pädagogischer Psychologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34 - 34 € pro Stunde.

Für ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt bei UNISCOLA in Hückelhoven suchen wir einen Lernpsychologie-Berater für 10 Monate. Du bringst psychologische Expertise in die Entwicklung effektiver Lernmaterialien ein. Diese befristete Position bietet dir die Möglichkeit, wissenschaftlich fundierte Lernkonzepte zu entwickeln. Du verbindest Forschung und Praxis für optimale Lernergebnisse.

Branche: E-Learning & Online-Bildung
Jobarten: Temporär
Personalart: Lernpsychologie-Berater (m/w/d)

Aufgaben:
  • Du berätst zu lernpsychologischen Prinzipien bei der Kursgestaltung.
  • Du analysierst Lernprozesse und identifizierst Optimierungspotenziale.
  • Du entwickelst evidenzbasierte Lernstrategien und -Methoden.
  • Du führst Studien zur Wirksamkeit von Lernformaten durch.
  • Du berätst zu Motivationspsychologie und Engagement-Strategien.
  • Du entwickelst Konzepte für Cognitive Load Management.
  • Du analysierst Lernverhalten und Lerndaten psychologisch.
  • Du erstellst wissenschaftliche Dokumentationen und Reports.
  • Du führst Literaturrecherchen zu Lernforschung durch.
  • Du entwickelst Hypothesen und Forschungsdesigns.
  • Du führst User-Research mit psychologischen Methoden durch.
  • Du schulst Teams zu lernpsychologischen Grundlagen.
  • Du erstellst Evidence-Based-Guidelines für Kursdesign.
  • Du analysierst Abbruchursachen psychologisch.
  • Du berätst zu Individual Differences beim Lernen.
  • Du präsentierst Forschungsergebnisse und Empfehlungen.
Anforderungen:
  • Du hast ein abgeschlossenes Psychologie-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Lernpsychologie und Kognitionswissenschaft.
  • Du hast Forschungserfahrung und kennst wissenschaftliche Methoden.
  • Du verstehst statistische Auswertungsmethoden.
  • Du hast idealerweise Erfahrung im E-Learning oder Educational Technology.
  • Du arbeitest wissenschaftlich fundiert und evidenzbasiert.
  • Du kommunizierst wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich.
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Du besitzt ausgezeichnete analytische und wissenschaftliche Fähigkeiten.
  • Du arbeitest evidenzbasiert und berufst dich auf Forschung.
  • Du denkst kritisch und hinterfragst Lernkonzepte.
  • Du überbrückst Theorie und Praxis effektiv.
  • Du kommunizierst psychologische Konzepte verständlich für Nicht-Psychologen.
  • Du arbeitest systematisch und dokumentierst sorgfältig.
  • Du bist neugierig und verfolgst aktuelle Lernforschung.
  • Du arbeitest kollaborativ in interdisziplinären Teams.
Arbeitszeiten: Vollzeit: 35 Stunden pro Woche für 10 Monate. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, flexible Gestaltung. Kernarbeitszeit nach Vereinbarung. Homeoffice weitgehend möglich. Option auf Verlängerung oder Übernahme je nach Projektverlauf.
Zusammenfassung: Du erhältst 34,00 € pro Stunde für deine wissenschaftliche Expertise. Du arbeitest an der Schnittstelle von Forschung und Praxis. Du kannst wissenschaftlich arbeiten und publizieren. Du sammelst wertvolle Erfahrung in Applied Psychology. Du arbeitest mit umfangreichen Lerndaten. Du profitierst von Zugang zu Fachliteratur und Forschungsdatenbanken. Du hast die Möglichkeit zu Konferenzbesuchen. Du arbeitest in einem innovativen Forschungsumfeld.

Temporär: Lernpsychologie-Berater (m/w/d) für Hückelhoven – 34,00 € / Stunde Arbeitgeber: Jobknight

UNISCOLA in Hückelhoven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine psychologische Expertise in einem innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekt einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und der Chance, an der Schnittstelle von Forschung und Praxis zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine kollaborative und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitierst du von wertvollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fachliteratur, was deine berufliche Entwicklung in der Lernpsychologie erheblich voranbringt.

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Kontaktdaten:

Jobknight Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Temporär: Lernpsychologie-Berater (m/w/d) für Hückelhoven – 34,00 € / Stunde erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über UNISCOLA und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine psychologischen Kenntnisse konkret in die Entwicklung von Lernmaterialien einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle hast oder mehr über das Team erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Temporär: Lernpsychologie-Berater (m/w/d) für Hückelhoven – 34,00 € / Stunde mit Bravour zu bestehen

Psychologische Expertise
Lernpsychologie
Kognitionswissenschaft
Forschungserfahrung
Wissenschaftliche Methoden
Statistische Auswertungsmethoden
E-Learning

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lernpsychologie-Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Wenn du zum Beispiel Forschungserfahrung hast, erzähl uns davon und wie sie dir bei der Entwicklung effektiver Lernmaterialien helfen kann.

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die neuesten Informationen zur Stelle bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Kenntnisse in Lernpsychologie und Kognitionswissenschaft zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.

Zeige deine Leidenschaft für Forschung

Da der Job stark forschungsorientiert ist, solltest du deine Begeisterung für wissenschaftliche Methoden und aktuelle Lernforschung deutlich machen. Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und zeige, wie du evidenzbasierte Ansätze in deiner Arbeit umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Bereich E-Learning sind immer gut!