Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und kontrolliere Programmaktivitäten für den Erfolg innovativer Projekte.
- Unternehmen: Dornier Seawings, ein aufstrebendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Vorteile: Flexible Strukturen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Join us at Dornier Seawings, manufacturer of the world’s most advanced amphibious aircraft.
Speed, comfort, safety and reliability – fusing to a new form of traveling.
The Seastar is the fastest (flying) boat in the marina and meets highest economical standards of the 21st century.
With its minor infrastructure required, the Seastar can be operated from real CO2 neutral airports – the water – featuring unlimited runways.
Dornier Seawings is a thriving Start-up in the amphibious aircraft segment, building all composite airframe flying boats with a secured funding of over USD 300 million from Chinese investors.
We are a highly energetic and ambitious team, who value outstanding talent, serious creativity and elaborate innovation.
- Program Manager (m/f/d)
- Direct and control program activities to secure program success.
- Develop the integrated program schedule.
- Drive execution of the integrated program schedule.
- Controlling of the cost of the program and generation of budgets for the program in agreement with the top management.
- Setting guidelines and priorities in case of program conflicts.
- Manage risk of the program.
- Design and implementation of a communication and reporting structure (e. g. meetings with employees, the client’s top management, authorities, suppliers, customers etc).
- Foster communication of program related topics within all stakeholders.
- Participation to Design Reviews.
- Support purchasing by monitoring supplier information.
- Provide executive summary of program status to Top Management.
- Reporting directly to the Managing Directors.
- Preparation of reports and presentations.
Requirements
- Master’s degree in Aerospace Engineering or comparable profession.
- Minimum 10 years of experience in related areas/in avionic projects.
- Strongly target and result oriented
- Excellent strategic thinking.
- Profound organizational knowledge.
- Team player and ability to lead multicultural teams.
- Business judgement with a track record of successfully delivering quantifiable and bar-raising results.
- You are an agile, forward-thinking innovator who wants to take on responsibility.
- Ability to drive improvements while demonstrating strong analytical skills.
- Utilise exceptional problem-solving and communication skills to influence process change.
- Hands-on mentality.
- You are confident in communication in English and German, especially with varying levels of seniority.
We offer you
- Collaboration in a fast-growing, international aviation company with a start-up character.
- A varied and dynamic work environment with plenty of room for your own ideas.
- Flexible structures, short decision paths and flat hierarchies.
- Individual development and further education opportunities.
- Good public transport connections (S-Bahn S8 Neugilching / Weßling + bus).
- Dornier Seawings Gmb H
- Sonderflughafen Oberpfaffenhofen
- Junkersstraße 302
- 82234 Weßling www. dornierseawings. com
- #J-18808-Ljbffr
Wir suchen: Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobknight
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Teilnahme an Mitarbeitenden-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Program Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobknight sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobknight bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobknight im Bereich Wir suchen: Program Manager (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobknight zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobknight vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobknight tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
