Analyste Métier - Product Owner - 100 %

Afin de renforcer les équipes de notre client à Genève, nous recherchons un Analyste Métier - Product Owner.

Responsabilités du poste :

• Éliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog.
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agile et d'intelligence collective.
• Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation.
• Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues.

Prérequis :

• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent.
• Certification en agilité ou en analyse métier requise (ex. : PSPO, IIBA, ..).
• Capacité démontrée à animer des séances de récolte des besoins en tenant compte des interactions entre les processus (approche transversale).
• Capacité à communiquer avec l'ensemble des parties-prenantes, et notamment à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au manager de programme.
• Connaissance du développement sur mesure sur un périmètre de plusieurs applications.
• Expérience de priorisation d’un backlog à l’aide de l’outil JIRA.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
• 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
• Respect de la vie privée : Chez nous, pas de réunions après 17 heures.
• Une couverture assurance-accident internationale.
• Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
• Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
• Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
• Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.