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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und unterstütze verschiedene Outlets, bringe neue Ideen ein und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Gastronomie mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Karrieremöglichkeiten, interne Schulungen und exklusive Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer Hotelfachschule oder mehrjährige Erfahrung als Restaurantmanager erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Unterstützung der verschiedenen Outlets im Betrieb. Sie bringen neue Ideen für die Weiterentwicklung der verschiedenen Verkaufsstellen ein und führen Personal Schulungen durch. Sie arbeiten eng mit dem Restaurantmanager sowie dem F&B-Manager zusammen, um einen Überblick über alle Abläufe zu behalten. Sie sind die Ansprechperson bei Fragen oder Beschwerden der Gäste.
Sie haben einen Abschluss einer Hotelfachschule oder verfügen über mehrjährige Erfahrung als Restaurantmanager in einem renommierten Betrieb. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und besitzen hervorragende Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung. Ihre Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind ausgeprägt, während Ihr gepflegtes Erscheinungsbild und Ihre exzellenten Umgangsformen Ihre Professionalität unterstreichen. Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Karrieremöglichkeiten
- Interne Schulungen
- Interne und externe Vergünstigungen
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die in voller Diskretion behandelt wird.
Assistant F&B Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant F&B Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Veranstaltungen in der Gastronomie oder nimm an Branchentreffen teil, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsstellen und präsentiere diese in einem informellen Gespräch mit dem Restaurantmanager oder F&B-Manager. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und über die spezifischen Outlets des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wie du Teams motiviert und geschult hast. Das wird deine Qualifikation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant F&B Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Assistant F&B Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Verkaufsstellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich F&B Management oder als Restaurantmanager klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen und klaren Stil verfasst ist. Verwende eine angemessene Sprache und überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Assistant F&B Managers stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Zeige deine Kreativität bei der Weiterentwicklung von Outlets
Überlege dir innovative Ideen, die du in die verschiedenen Verkaufsstellen einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Betrieb verbessern könnten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du die Ansprechperson für Gäste bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Gästen umgegangen bist, insbesondere bei Beschwerden.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview hervorheben. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellt.
