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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Gastronomiebetriebe und optimiere deren Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Gastronomieunternehmen mit Fokus auf Qualität und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gastronomie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in der Gastronomie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zentrale Rolle bei Unternehmensentscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HOTELIS, das grösste Personalvermittlungsbüro im Hotel & Gastgewerbe, bietet einer durchsetzungsstarken und umsetzungsorientierten Persönlichkeit eine Chance an als Bereichsleiter Gemeinschaftsgastronomie in der Region Deutschschweiz. Eintritt Mitte Juli oder nach Vereinbarung.
Unser Kunde ist ein innovatives Gastronomieunternehmen mit mehreren erfolgreichen Standorten, welche Sie operativ betreuen und aktiv mitgestalten. Bekannt für Qualität, Gastfreundschaft und exzellenten Service bieten sie ein modernes und fortschrittliches Arbeitsumfeld.
Sie übernehmen die operative Verantwortung für 12 Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten in verschiedenen Regionen. In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Restaurantleitungen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher und begleiten Ihre Teams bei der Erreichung qualitativer und wirtschaftlicher Ziele. Sie analysieren betriebliche Kennzahlen, optimieren Prozesse und setzen gezielt Massnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz um.
Als operativer Ansprechpartner sind Sie regelmässig vor Ort, coachen Ihre Mitarbeitenden und fördern aktiv deren Entwicklung. Sie pflegen professionelle Beziehungen zu Kunden, Gästen sowie internen Schnittstellen und erkennen frühzeitig neue Anforderungen und Trends.
- Abgeschlossene Berufslehre in der Gastronomie, sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gemeinschaftsgastronomie
- Weiterbildung an einer Hotelfachschule, G3 oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Coachingqualitäten
- Leidenschaft für Innovation, Teamarbeit und Kundenorientierung
- Strukturierte, präzise und methodische Arbeitsweise
- Sehr gutes Time and Task Management
- Fähigkeit, Maßnahmen konsequent umzusetzen und die Einhaltung von Normen und Richtlinien sicherzustellen
- Erfahrung im Multi-Site-Management von Vorteil
Unser Angebot:
- Herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung
- Leitung mehrerer Standorte mit anspruchsvoller Kundschaft
- Teil eines starken und eingespielten Teams
- Gute Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreiches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zentrale Rolle bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die vertraulich behandelt wird.
Bereichsleiter Gemeinschaftsgastronomie Region Deutschschweiz Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Gemeinschaftsgastronomie Region Deutschschweiz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gemeinschaftsgastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Coachingfähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit. Bereite Ideen vor, wie du Prozesse optimieren und die Qualität steigern könntest. Dies wird nicht nur deine Kreativität unter Beweis stellen, sondern auch dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Gemeinschaftsgastronomie Region Deutschschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HOTELIS und das Gastronomieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Bereichsleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle in der Gemeinschaftsgastronomie wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Multi-Site-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Steigerung von Qualität und Effizienz beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Das Unternehmen sucht jemanden, der kreativ denkt und neue Ideen einbringt. Bereite einige Vorschläge vor, wie du Prozesse optimieren oder das Kundenerlebnis verbessern könntest.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring zu sprechen und wie du andere zur Zielerreichung motivierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Kenntnisse über die verschiedenen Standorte und deren Konzepte sind wichtig. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und verstehe deren Werte und Ziele.
