Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate individuelle Karriereberatung für Postdocs und leite Workshops zu Job-Suchfähigkeiten.
- Arbeitgeber: MissionEPFL CCTC unterstützt Postdocs beim Übergang in nicht-akademische Karrieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Postdocs und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD-Abschluss, mindestens 5 Jahre Erfahrung in Karriereberatung und exzellente Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrag für 1 Jahr mit einer Aktivitätsrate von 60-80%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
MissionEPFL Transversal skills and career center (CCTC) sucht eine motivierte und erfahrene Person, die unser Team als Postdoc Career Advisor verstärkt. In dieser Rolle bieten Sie maßgeschneiderte Unterstützung für postdoktorale Forscher, die den Übergang zu Karrieren außerhalb der Akademie anstreben. Sie befähigen sie, ihre postdoktorale Erfahrung effektiv zu nutzen und wichtige Fähigkeiten zur Jobsuche durch persönliche Beratung und gezielte Schulungen zu entwickeln.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Einzelberatung für postdoktorale Forscher anbieten, um ihnen bei der Identifizierung von Karrierezielen, Stärken, transversalen Fähigkeiten und Entwicklungsbereichen zu helfen.
- Workshops zu wesentlichen Fähigkeiten der Jobsuche durchführen, einschließlich Lebenslaufgestaltung, Networking, Vorstellungsgespräche und Nutzung professioneller Online-Profile.
- Postdocs bei der Erkundung von Karrierewegen außerhalb der Akademie unterstützen, die branchenspezifischen Erwartungen verstehen und maßgeschneiderte Bewerbungen vorbereiten.
- Ressourcen wie Leitfäden und Werkzeugkästen erstellen und kuratieren, um Postdocs bei der Karriereplanung und Jobsuche zu unterstützen.
- Mit Karriereberatern und dem Leiter des CCTC an der Entwicklung des Schulungsangebots und unterstützenden Aktivitäten zusammenarbeiten.
- Feedback von Postdocs sammeln, um die Wirksamkeit der Dienstleistungen zu bewerten und zur Berichterstattung über Programmergebnisse beizutragen.
Profil
- Ein PhD-Abschluss (oder gleichwertig) in einem relevanten Bereich sowie Postdoc-Erfahrung und/oder ein STEM-Hintergrund sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich.
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche Fähigkeit, Einzelpersonen in der Karriereplanung und bei Strategien zur Jobsuche zu coachen und zu beraten.
- Tiefes Verständnis des internationalen akademischen Arbeitsumfelds und der Bedürfnisse von Forschern in der frühen Karriere ist für diese Position unerlässlich.
- Erfahrung in der Arbeit oder im Übergang zu Industrie, Regierung oder nicht-akademischen Sektoren ist sehr wünschenswert.
- Vertrautheit mit karrierespezifischen Ressourcen und Werkzeugen für Postdocs ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten.
- Wertschätzung vielfältiger Perspektiven und echtes Interesse am Wohlbefinden und der Entwicklung anderer.
- Offenheit für neue Ideen und Ansätze, um Postdocs in einer dynamischen Karriereumgebung effektiv zu unterstützen.
Wir bieten
- Ein dynamisches, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld.
- Eine aktive Rolle im Kontakt mit internen und externen Interessengruppen.
- Hochwertige kontinuierliche Schulungen und flexible Arbeitszeiten.
Informationen
- Vertragsbeginn: so schnell wie möglich, spätestens am 1. September 2025.
- Aktivitätsrate Min: 60%.
- Aktivitätsrate Max: 80%.
- Vertragsart: CDD.
- Dauer: 1 Jahr.
- Referenz: 1529#J-18808-Ljbffr.
Career advisor for postdocs Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career advisor for postdocs
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf Karriereberatung für Postdocs konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und potenzielle Kollegen oder Mentoren treffen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Postdocs in der Industrie. Recherchiere Unternehmen, die Postdocs einstellen, und verstehe deren Erwartungen. Dies wird dir helfen, gezielte Gespräche zu führen und deine Beratungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Workshops zu leiten. Überlege dir, welche Themen für Postdocs am relevantesten sind, wie z.B. Lebenslaufgestaltung oder Interviewtechniken. Deine Fähigkeit, diese Workshops effektiv zu gestalten, wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung anderer. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich anderen geholfen hast, ihre Karriereziele zu erreichen. Dies wird deine Eignung als Karriereberater unterstreichen und deine Motivation zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career advisor for postdocs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Career Advisor für Postdocs erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben des Career Advisors in Verbindung stehen. Betone deine Coaching-Erfahrungen und deine Kenntnisse über den Übergang von der akademischen Welt in die Industrie.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Karriereberatung und Coaching, klar darstellen. Vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Unterstützung von Postdocs bei ihrer Karriereentwicklung verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Postdocs
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Postdocs konfrontiert sind, und zeige, dass du ihre spezifischen Bedürfnisse verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du ihnen helfen kannst, ihre Karriereziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Coaching-Erfahrung
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Coaching und in der Karriereberatung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du anderen geholfen hast, ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich in neue Bereiche zu wechseln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Industrie vor
Da der Job auch die Unterstützung von Postdocs beim Übergang in die Industrie umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf branchenspezifische Erwartungen und Anforderungen beziehen. Zeige, dass du mit den Unterschieden zwischen akademischen und nicht-akademischen Karrieren vertraut bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du die Postdocs effektiv unterstützen kannst.
