Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - Réadaptation et gériatrie - 100% Jetzt bewerben
Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - Réadaptation et gériatrie - 100%

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Bernex Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Jobleads

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead medical care for elderly patients in a dynamic, interdisciplinary team.
  • Arbeitgeber: Join the prestigious Hôpitaux Universitaires de Genève, a leader in healthcare with over 12,000 employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy regular salary progression, professional training opportunities, and a pleasant work environment surrounded by nature.
  • Warum dieser Job: Make a real impact on patients' quality of life while advancing your skills in geriatrics and rehabilitation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Must hold a federal medical degree and be close to obtaining FMH specialty title in internal medicine.
  • Andere Informationen: Position available from May 1, 2025, with flexible working options.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité – Réadaptation et gériatrie – 100% Département: Département de réadaptation et gériatrie Avec plus de 12\’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023. Comptant près de 1\’400 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie constitue un pôle médical centré sur la personne âgée répartis sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l\’hôpital des Trois-Chêne, les problèmes spécifiques liés à l\’âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative. Vous souhaitez évoluer au sein de l’institution médicale universitaire de référence du canton? Vous avez de l\’intérêt pour le domaine de la gériatrie, de la réadaptation et de la médecine interne ? En tant que chef ou cheffe de clinique, avec ou sans titre de spécialité, vous garantissez la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence. Vous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des personnes prises en charge en étroite collaboration avec les médecins adjointes et adjoints. Évoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la formation des médecins internes et participez aux activités de recherche clinique. Vous débutez, selon votre intérêt personnel, un projet qualité ou de recherche clinique avec un encadrement spécifique. Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous bénéficiez ou êtes proches d’obtenir le titre de spécialité FMH de médecine interne générale. Au bénéfice d’un titre de spécialité FMH, vous devez être en possession d’un droit de pratique sur le canton de Genève. Vous souhaitez approfondir votre formation dans la prise en charge de la patientèle âgée en perte de fonctionnalité en attente d’institutionnalisation, ouvrant des possibilités de diversification de votre activité ambulatoire en cas d’installation future (accès au suivi interdisciplinaire de patients en EMS). Vous souhaitez acquérir des compétences spécifiques en gériatrie et en réadaptation, des problématiques médicales et administratives sociales associées (telles que les inscriptions en EMS, les prestations complémentaires, les mesures de protection, etc.), ainsi qu’une bonne maîtrise du réseau de soins ambulatoires et des établissements médico-sociaux du canton. Vous êtes une personne dotée de bonnes compétences à communiquer en équipe interdisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes dynamique, flexible et engagée. Une connaissance du milieu gériatrique, des problèmes médicaux et sociaux associés ainsi qu\’une expérience clinique en réadaptation sont souhaitées. Pour les candidats non francophones, un niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis. – Des perspectives professionnelles variées avec la possibilité de suivre régulièrement des formations (interprofessionnelles). – Une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités. – Des conditions de travail et prestations d\’un hôpital universitaire. – Une mission importante dans l’amélioration de la qualité de vie des patients et patientes. – Une collaboration avec de nombreux collègues de professions différentes dans un environnement dynamique. – Un environnement de travail particulièrement agréable, entouré de nature, avec toutes les commodités nécessaires (facilité des transports, cafétéria, terrasse, salle de repos…). Entrée en fonction : 01.05.2025 Nombre de poste : 1 Taux d\’activité : 100% avec possibilité de scinder le poste (deux postes à 50%) Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction Délai de candidature : 31.01.2025 Demande de renseignements : Dre E. Frangos, médecin-cheffe de service, tél. 022 717 03 30 Nous vous remercions de nous indiquer le taux d\’activité souhaité lors de votre postulation. Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s\’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. #J-18808-Ljbffr

Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - Réadaptation et gériatrie - 100% Arbeitgeber: Jobleads

Les Hôpitaux Universitaires de Genève se distinguent comme un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et interdisciplinaire au sein d'un établissement de référence. Avec des opportunités de formation continue et une progression salariale régulière, vous aurez la chance de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients tout en évoluant dans un cadre agréable, entouré de nature et bénéficiant de toutes les commodités nécessaires.
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Kontaktperson:

Jobleads HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - Réadaptation et gériatrie - 100%

Tip Number 1

Familiarize yourself with the specific challenges and needs of elderly patients in rehabilitation. This will not only enhance your understanding but also demonstrate your commitment to the field during discussions.

Tip Number 2

Network with professionals already working in gériatrie and réhabilitation. Attend relevant conferences or workshops to meet potential colleagues and learn about current practices and innovations in the field.

Tip Number 3

Showcase your ability to work in an interdisciplinary team. Prepare examples from your past experiences where you successfully collaborated with other healthcare professionals to improve patient outcomes.

Tip Number 4

Stay updated on the latest research and developments in geriatric medicine and rehabilitation. Being knowledgeable about recent studies can help you engage in meaningful conversations during the interview process.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - Réadaptation et gériatrie - 100%

Compétences en gériatrie
Réhabilitation médicale
Coordination des soins
Compétences interpersonnelles
Communication efficace
Travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissance des problématiques médicales et sociales
Expérience clinique en réhabilitation
Capacité d'adaptation
Engagement envers la qualité des soins
Maîtrise du réseau de soins ambulatoires
Formation continue en médecine
Niveau de français C1
Gestion de projets de recherche clinique

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les exigences et les responsabilités du poste de Chef ou Cheffe de clinique. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.

Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en réhabilitation et gériatrie, ainsi que vos compétences en communication au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par ce domaine et comment vous pouvez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients.

Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre parcours professionnel, vos qualifications et vos compétences pertinentes pour le poste. Incluez des expériences spécifiques en réhabilitation et gériatrie, ainsi que toute formation continue que vous avez suivie.

Vérifier les documents requis: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que tous les documents demandés sont inclus : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations, ainsi que les deux derniers certificats de travail. Assurez-vous que tout est à jour et bien présenté.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest

Préparez-vous à discuter de votre expérience en gériatrie

Assurez-vous de pouvoir parler en détail de votre expérience clinique en réhabilitation et en gériatrie. Préparez des exemples concrets de cas que vous avez gérés, en mettant l'accent sur les défis rencontrés et les solutions apportées.

Montrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Les Hôpitaux Universitaires de Genève valorisent la collaboration. Soyez prêt à donner des exemples de votre expérience de travail avec d'autres professionnels de santé et comment vous avez contribué à une approche interdisciplinaire pour le bien-être des patients.

Démontrez votre engagement envers la formation continue

Parlez de votre volonté d'apprendre et de vous former, notamment dans le cadre de la prise en charge des personnes âgées. Mentionnez toute formation ou projet de recherche que vous envisagez de poursuivre au sein de l'établissement.

Préparez des questions pertinentes

Avoir des questions à poser à la fin de l'entretien montre votre intérêt pour le poste et l'institution. Pensez à des questions sur les opportunités de développement professionnel, les projets de recherche en cours ou la culture de travail au sein du département.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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