Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a Chef ou Cheffe de clinique in child psychiatry, overseeing clinical activities and supporting young patients.
- Arbeitgeber: Hôpitaux Universitaires de Genève is a leading institution with over 12,000 employees across 160 professions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work schedule (50% to 90%) and the opportunity for contract extension.
- Warum dieser Job: Make a real impact on the lives of children and families in a supportive and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must hold a medical degree and specialization in child psychiatry; experience with young children is essential.
- Andere Informationen: Fluency in French (C1 level) is required; dynamic and committed candidates are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en pédopsychiatrie – 50% à 90% Temps partiel Département: Département de la femme, de l’enfant et de l’adolescent Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2023 en cliquantici . Le poste est rattaché auDépartement de la femme, de l’enfant et de l’adolescent qui apour mission d’offrir des soins de qualité et adapté aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu’à l’âge de 16 ans.Regroupant près de 2’000 collaborateurs et collaboratrices, le DFEA n’a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales. Le service se trouve à la Maison de l’enfance et de l’adolescence qui regroupe l’ensemble des unités du service dans un cadre particulièrement chaleureux, conçu spécifiquement pour améliorer la qualité des soins des jeunes patients et patientes les plus fragiles. Le Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent est à la recherche d’un chef ou une cheffe de cliniquepour son unité de Guidance petite enfance. Cette unité offre une grande variété d’activités cliniques pour les soins pédopsychiatriques aux bébés et jeunes enfants jusqu’à leur entrée à l’école, le travail sur la parentalité et les liens parent-enfant y tiennent une place importante, tout comme le travail en réseau. Dans ce cadre, vous travaillez au sein de l’équipe ambulatoire en renfort à l’actuel groupe de chefs de cliniques qui encadrent une trentaine de médecins internes, psychologues, logopédistes, psychomotriciens, assistants sociaux. Vous participerez à la gestion et à la supervision de l’équipe, effectuerez des activités cliniques directes et indirectes auprès des patients et des familles. Vous collaborez étroitement avec les autres équipes de l’unité petite enfance: la liaison périnatale, l’équipe mobile, les hôpitaux de jour et l’équipe d’intervention dans les crèches. Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin, d’un titre de spécialiste en psychiatrie psychothérapie enfants et adolescents ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes en possession d’un droit de pratique sur le canton de Genève ou avant votre prise de fonction. Vous bénéficiez d’une solide expérience clinique avec les très jeunes enfants et leurs parents. Vous avez un intérêt pour la périnatalité et une expérience dans ce domaine est un atout. Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écritde français est exigé. Vous possédez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. Vous travaillerez principalement en horaire de jour et participerez à l’activité de piquet en horaire de nuit et de week-end. Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste :1 Taux d’activité : 50% à 90% Classe de fonction : 24 Contrat : CDD 10 mois, possibilité de prolongation Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae,vos souhaits d’orientation dans les domaines de soin, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.Nous vous prions également de nous envoyerce formulaire dûment rempli. Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. #J-18808-Ljbffr
Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en pédopsychiatrie - 50% à 90% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en pédopsychiatrie - 50% à 90%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific needs of very young children and their parents. Understanding the nuances of pediatric psychiatry will help you stand out during discussions with the team.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the field of child and adolescent psychiatry. Attend relevant conferences or workshops to meet potential colleagues and learn about the latest practices in the field.
✨Tip Number 3
Demonstrate your commitment to teamwork and multidisciplinary collaboration. Be prepared to share examples of how you've successfully worked with diverse teams in previous roles.
✨Tip Number 4
Showcase your flexibility and dynamism in your interactions. Highlight experiences where you've adapted to changing situations, especially in clinical settings involving young patients.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en pédopsychiatrie - 50% à 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les exigences et les responsabilités du poste de chef ou cheffe de clinique en pédopsychiatrie. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques des Hôpitaux Universitaires de Genève.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience clinique avec les jeunes enfants et leurs parents. Expliquez pourquoi vous êtes passionné par la périnatalité et comment vos compétences peuvent contribuer à l'équipe. N'oubliez pas de mentionner votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre parcours professionnel, vos diplômes et vos expériences pertinentes. Incluez des détails sur vos précédents postes en psychiatrie, ainsi que toute formation supplémentaire qui pourrait être jugée équivalente par la Commission des professions médicales.
Vérifier les documents requis: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que vous avez inclus tous les documents demandés : lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations requises et certificats de travail. Assurez-vous également que le formulaire requis est dûment rempli.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience clinique
Soyez prêt à discuter en détail de votre expérience avec les très jeunes enfants et leurs parents. Mettez en avant des exemples concrets de cas que vous avez gérés, en soulignant votre approche et les résultats obtenus.
✨Montrez votre intérêt pour la périnatalité
Si vous avez une expérience dans le domaine de la périnatalité, n'hésitez pas à en parler. Expliquez comment cela a influencé votre pratique et pourquoi cela est important pour le poste que vous visez.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné que le poste nécessite de travailler en équipe pluridisciplinaire, préparez des exemples qui illustrent vos compétences en communication. Parlez de situations où vous avez collaboré efficacement avec d'autres professionnels de santé.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'équipe, les défis du service ou les attentes spécifiques pour le poste. Cela montre votre intérêt et votre engagement envers le rôle.