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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Innere Medizin und sorge für exzellente Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: RecruitPlus GmbH sucht für einen Partner eine engagierte Führungspersönlichkeit im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Innere Medizin, Führungserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere RecruitPlus GmbH für weitere Informationen über diese spannende Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Leitung der Abteilung für Innere Medizin (m/w/d) Die RecruitPlus GmbH sucht im Auftrag eines Partnerunternehmens eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung der Abteilung für Innere Medizin an einem modernen Standort. Die Abteilung umfasst einen stationären Bereich mit einer signifikanten Anzahl von Betten und versorgt jährlich zahlreiche Patientinnen und Patienten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams von erfahrenen Fachärzten und Assistenzärzten, das sich durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und hohe Fachkompetenz auszeichnet. Aufgaben: – Verantwortung für die operative und strategische Leitung der Abteilung für Innere Medizin. – Sicherstellung einer hohen Qualität in der Patientenversorgung und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. – Mitgestaltung der Aus- und Weiterbildung von medizinischem Personal sowie der Kooperation mit Bildungseinrichtungen. Anforderungen: – Abgeschlossene Facharztausbildung in Innere Medizin oder eine gleichwertige Qualifikation. – Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb des internistischen Fachgebiets sowie eine Habilitation. – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Führungskompetenz und Kenntnisse im Gesundheitsmanagement. Angebot: – Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen medizinischen Umfeld. – Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. – Ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte RecruitPlus GmbH per E-Mail: R oder Tel: 032 621 00 80. #J-18808-Ljbffr
Chefärztin/Chefarzt Innere Medizin 100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefärztin/Chefarzt Innere Medizin 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Bekannten in der Branche, um Informationen über die Abteilung für Innere Medizin und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Innere Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Aus- und Weiterbildung von medizinischem Personal. Überlege dir, wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefärztin/Chefarzt Innere Medizin 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Partnerunternehmen von RecruitPlus GmbH. Informiere dich über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Chefärztin/Chefarzt für Innere Medizin.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Facharztausbildung, Habilitation sowie Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in leitenden Funktionen im internistischen Fachgebiet darstellst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz sowie dein Engagement für die Patientenversorgung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Funktion umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und interdisziplinär zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Innere Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl an Patienten als auch an Kollegen.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Patientenversorgung hervor
Erzähle von spezifischen Situationen, in denen du die Qualität der Patientenversorgung sichergestellt hast. Dies zeigt dein Engagement für die Patientensicherheit und -zufriedenheit.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte
Verstehe die Mission und Vision des Partnerunternehmens. Zeige im Interview, dass du mit den Werten übereinstimmst und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
