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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten zur Altersvorsorge und unterstütze sie bei persönlichen Zielen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Menschen zu einer erfüllten Zukunft begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Inspiriere andere und wachse in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Beratung, soziale Kompetenz und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Teile deine Expertise und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Bern
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Über uns:
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich der Aufgabe verschrieben hat, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren und erfüllten Zukunft zu begleiten. Unser Fokus liegt auf individueller Beratungsdienstleistung im Bereich Altersvorsorge (3a/3b), Coaching und Karriereentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen haben und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Beratung zur Altersvorsorge: Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Altersvorsorge. Dabei stehen 3a- und 3b-Modelle im Fokus, die Ihnen helfen, Ihren Klienten ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
- Coaching: Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Durch gezielte Coaching-Methoden fördern Sie die Selbstreflexion und helfen, neue Perspektiven zu eröffnen.
- Karriereentwicklung: Sie begleiten Ihre Klienten auf ihrem Karriereweg, bieten wertvolle Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung und helfen bei der Identifikation passender Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aufbau von Kundenbeziehungen: Sie schaffen langfristige Vertrauensverhältnisse und bauen ein Netzwerk an zufriedenen Klienten auf, die auf Ihre Expertise setzen.
Ihr Profil:
- Sie sind Quereinsteiger*in mit einer Leidenschaft für Beratung und Coaching. Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und können gut auf Menschen zugehen.
- Sie sind motiviert, Neues zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
- Sie haben ein Gespür für individuelle Bedürfnisse und können sich in die Lage Ihrer Klienten hineinversetzen.
- Teamarbeit und eine offene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Wissen stetig erweitern können.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Ein motiviertes Team von Kolleg*innen, die Sie in Ihrem neuen Abenteuer unterstützen und gemeinsam mit Ihnen wachsen möchten.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Menschen dabei zu helfen, ihre Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunft unserer Klienten arbeiten und sie auf ihrem Weg zur finanziellen Sicherheit und persönlichen Entfaltung begleiten.
Coach für individuelle Lebensplanung Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach für individuelle Lebensplanung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Coaching und Altersvorsorge in Bern. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich mit anderen Fachleuten austauschen, die dir möglicherweise bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Altersvorsorge und Coaching. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird deine Leidenschaft für den Job unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du auf Menschen zugehst und ihre Bedürfnisse erkennst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Ansprache zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neues gelernt hast oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten du anstreben möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in der Rolle zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach für individuelle Lebensplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst und wie deine Leidenschaft für Coaching und Beratung dazu passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen hervor, die für die Position als Coach wichtig sind. Zeige, wie du Klienten unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du maßgeschneiderte Lösungen für Klienten entwickeln kannst, insbesondere im Bereich Altersvorsorge.
Schaffe eine persönliche Verbindung: Nutze dein Anschreiben, um eine persönliche Note einzubringen. Teile eine kurze Anekdote oder Erfahrung, die deine Motivation für die Arbeit mit Menschen verdeutlicht und zeige, dass du dich in die Lage deiner Klienten hineinversetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Bereite dich darauf vor, im Interview zu zeigen, dass du die individuellen Bedürfnisse der Klienten verstehst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Erkläre, wie du Klienten dabei unterstützt hast, ihre Ziele zu definieren und zu erreichen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Betone deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit Menschen umgehen kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Konflikte gelöst hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Klienten typischerweise haben, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
