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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Datenbanken für unsere globalen Finanzdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Lombard Odier ist eine führende Bank mit Fokus auf nachhaltige Investitionen und über 225 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Datenbankmanagement und eine Leidenschaft für Technologie.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Asset-Manager zu arbeiten, der einen starken Fokus auf nachhaltige Investitionen legt. Unsere unabhängig geführte Firma gehört zu den bestkapitalisierten Bankengruppen der Welt und verwaltet fast CHF 300 Milliarden. Wir operieren von über 25 Büros auf 4 Kontinenten.
Mit einer Geschichte von über 225 Jahren ist Lombard Odier ein Investmenthaus, das ein umfassendes Angebot an diskretionärer und beratender Portfoliomanagement, Vermögensdienstleistungen und Verwahrung bietet. Wir bieten auch Asset-Management-Dienstleistungen und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Managers an und stellen anderen Finanzinstituten fortschrittliche Banktechnologie zur Verfügung.
„Rethink Everything“ ist unsere Philosophie - sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum neu überdacht haben, um unseren Kunden eine frische Anlageperspektive zu bieten.
Unsere Maison's DNA wird durch fünf Kernwerte definiert. Exzellenz treibt uns an, das Beste in dem zu sein, was wir tun, während Innovation unseren Fortschritt fördert. Respekt bildet die Grundlage jeder Interaktion, und Integrität prägt unser Handeln. Gemeinsam sind wir ein Team, vereint in der unerschütterlichen Hingabe, unseren Kunden zu dienen.
Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kandidaten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind in das Wesen unserer Maison eingewebt, und wir streben danach, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Ziele erreichen können, indem wir interne Mobilität und individuelle Weiterbildungsprogramme fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem Erfolg beiträgt, und um dies zu erreichen, integrieren wir aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in unsere Unternehmensstrategie.
Es ist eine aufregende Zeit, um unserem Team beizutreten. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
Database Administrator (80-100%) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Database Administrator (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Lombard Odier, insbesondere über das Motto 'Rethink Everything'. Zeige in Gesprächen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Datenbankadministrator umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lombard Odier. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell auf Datenbankadministration abzielen. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und präzise zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an nachhaltigem Investieren und wie du als Datenbankadministrator dazu beitragen kannst. Bereite Beispiele vor, wie Technologie und Datenmanagement zur Unterstützung nachhaltiger Praktiken eingesetzt werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Database Administrator (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die fünf Kernwerte von Lombard Odier: Exzellenz, Innovation, Respekt, Integrität und Teamarbeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die für die Rolle des Datenbankadministrators relevant sind. Dazu gehören Kenntnisse in Datenbankmanagement, SQL, sowie Erfahrungen mit nachhaltigen Investitionsstrategien, wenn möglich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lombard Odier arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Philosophie 'Rethink Everything' beitragen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die fünf Kernwerte von Lombard Odier: Exzellenz, Innovation, Respekt, Integrität und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Datenbankadministrator solltest du mit den gängigen Datenbanktechnologien und -tools vertraut sein. Erwarte technische Fragen zu SQL, Datenbankdesign und Performance-Optimierung. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Lombard Odier sucht nach innovativen Denkern. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Problemlösung und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
