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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und unterstütze den Store Manager bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Swatch ist eine führende Schweizer Uhrenmarke, die Innovation und Stil vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, Schulungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichten und ein multikulturelles Umfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma "Time is what you make of it." Swatch ist einer der führenden Schweizer Uhrenhersteller und gleichzeitig eine der bekanntesten Marken der Welt. Seit 1983 hat Swatch die Uhrenindustrie revolutioniert. Wir verdanken diesen Erfolg dem leidenschaftlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres dynamischen, internationalen Teams!
Jobbeschreibung
- Führung des Teams: Unterstützung des Store Managers bei der Führung des Teams und der Verkaufsmitarbeiter.
- Kommunikationsfähigkeiten: Klare Kommunikation mit Kunden und Team, aktives Zuhören.
- Problemlösung & Initiative: Selbstständige Lösung von Problemen und Unterstützung bei operativen Verbesserungen.
- Verantwortungsbewusstsein: Übernahme der Verantwortung für die Leistung des Stores und proaktives Handeln.
- Verkauf & Leistung: Unterstützung des Store Managers bei der Erreichung der Verkaufsziele und Analyse von Daten zur Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Kundeninteraktion: Interaktion mit Kunden zur Unterstützung und Sicherstellung ihrer Zufriedenheit.
- Markenwissen: Ausgezeichnetes Verständnis der Marke und ihrer Werte.
- Produktpräsentation: Gewährleistung eines stets ordentlichen und ansprechenden Stores.
- Betriebliche Exzellenz: Unterstützung des Store Managers bei der effizienten Verwaltung von Betrieb, Lager und Ressourcen.
- Technologische Kompetenz: Vertrautheit mit den Kassensystemen und der täglichen Geschäftstätigkeit des Stores.
- Zeitmanagement & Priorisierung: Effiziente Verwaltung von Aufgaben und Balance zwischen Kundenservice und operativen Pflichten.
Profil: Sind Sie ein hochmotivierter, flexibler Einzelhandelsprofi, der die nächste Herausforderung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld sucht? Wenn Sie keine Scheu vor Schichtarbeit haben und Vielfalt schätzen, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie in einem wirklich internationalen Umfeld.
Professionelle Anforderungen: Ausbildung als Verkäufer im Einzelhandel und/oder Ausbildung als Verkaufskoordinator mit kaufmännischen Fähigkeiten von Vorteil. Erfahrung im Verkauf und in der Führung eines Stores oder als stellvertretender Filialleiter. Kundenorientiert und kundenfreundlich. Initiative ergreifen. Erfahrung in PR- und Marketingaktivitäten. Zahlenorientiert. Engagement. Vertretung der Marke Swatch.
Vorteile - Was ist für Sie drin: Arbeiten in einem internationalen, vielfältigen und dynamischen Team. An der Spitze der Innovation in der Uhrenindustrie sein. Personalrabatt auf eine große Auswahl an Produkten der Swatch Group (40%). Gute Leistungen, gekoppelt mit den fortlaufenden Geschäftsbedürfnissen, führen zu einem unbefristeten Vertrag. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung. Kostenlose Shuttle-Services zum Flughafen. 10% Rabatt auf Duty-Free-Artikel.
Sprachen: Muttersprache oder ausgezeichnetes Französisch. Sehr gute bis ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1 und höher). Jede weitere Sprache ist ein echtes Asset.
Unternehmensadresse: SWATCH Retail SA, Human Resources, Nicolas G. Hayek Strasse 1, CH - 2502 Biel/Bienne. Kontakt: Frau Rani Houyez.
Deputy Store Manager Geneva Airport Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager Geneva Airport
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Swatch und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und die Unternehmensphilosophie hast, um deine Leidenschaft und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder das Team motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsorientierung, indem du dich mit aktuellen Verkaufstrends und Strategien vertraut machst. Sei bereit, Ideen zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung des Kundenservice zu präsentieren, um deine proaktive Haltung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager Geneva Airport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Swatch und ihre Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Teamführung und Verkaufsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke Swatch und deine Fähigkeit zur Führung und Kundenorientierung darlegst. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Erfolge im Verkauf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Marke Swatch
Informiere dich gründlich über die Werte und die Geschichte von Swatch. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie sie das Kundenerlebnis beeinflusst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, in Abwesenheit des Store Managers Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Übe aktives Zuhören und klare Kommunikation. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder den Service zu verbessern.
✨Verkaufsstrategien und Zahlenverständnis
Bereite dich darauf vor, über Verkaufszahlen und Strategien zu sprechen. Zeige, dass du datenorientiert bist und Ideen zur Steigerung der Verkaufszahlen entwickeln kannst.
