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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Nachtwacheteam und hilf Menschen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Pflegezentrum, das hochwertige Pflege und Bildung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungen, Team-Events und attraktive Rabatte bei großen Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson FH/HF mit Erfahrung in der Psychiatrie.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil
- Diplomierte Pflegefachperson FH/HF, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Psychiatrie
- Neben Engagement und Verantwortungsbewusstsein erwarten wir Freude und Interesse an der Pflege und Betreuung von Menschen in Krisensituationen
- Flexible, belastbare und innovative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Gepflegtes Äusseres und gute Umgangsformen
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Aufgaben
- Sie ergänzen das Nachtwacheteam und unterstützen die Stationen in unterschiedlichen Situationen
- Sie werden in einem interessanten und abwechslungsreichen Bereich in die Verantwortung miteinbezogen
- Sie unterstützen Menschen in akuten Krisen, übernehmen Eintritte und stellen - unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Patientinnen und Patienten - deren Betreuung sicher
- Sie verstehen sich als Teil der interprofessionellen Behandlungsteams und beteiligen sich an der Umsetzung der Stationskonzepte sowie des Leitbildes des Betriebes
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Susanne Spring, Leiterin Pflege (KAN) Simone Meister, Leiterin Pflege (KPP) +41 56 462 27 89 oder +41 56 462 22 33
Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF Nachtwache Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF Nachtwache
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Nachtpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die besonderen Bedürfnisse von Patienten in Krisensituationen verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, insbesondere im Bereich Psychiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv geblieben bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und das Leitbild des Unternehmens. Sei bereit, in deinem Gespräch zu erläutern, wie deine persönliche Philosophie zur Pflege mit den Zielen und Werten von StudySmarter übereinstimmt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF Nachtwache
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen in Krisensituationen hervorhebt. Gehe auf deine Berufserfahrung in der Psychiatrie ein und erläutere, warum du gut ins Nachtwacheteam passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Pflege und im Umgang mit Krisensituationen. Achte darauf, dass deine EDV-Anwenderkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere in Krisensituationen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, insbesondere in der Nachtwache.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von professioneller Pflegequalität verstehst und bereit bist, zur Umsetzung der Stationskonzepte beizutragen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle Teil eines interprofessionellen Behandlungsteams ist, solltest du Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine soziale Kompetenz und Flexibilität.
