Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen im Tagdienst.
- Arbeitgeber: Das Tabor ist ein Kompetenzzentrum für langzeitpsychiatrische Betreuung und traditionelle Alterspflege.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze, gratis Frühstück und vergünstigte Essensmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/DN II und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Zukunftsperspektiven und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der di Gallo Gruppe. Als Einrichtung ist das Tabor ein Kompetenzzentrum für langzeitpsychiatrische Betreuung sowie ein kleiner Teil in traditioneller Alterspflege. Es steht unter medizinischer Leitung und bietet im Besonderen psychisch erkrankten Menschen – ob jung oder alt – ein würdiges Zuhause mit individuellen Tagesstrukturen. Wir suchen stets nach guten Lösungen für eine optimale, offene oder geschützte Platzierung.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/einen Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 – 100%).
Aufgaben- Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden im langzeitpsychiatrischen Bereich
- Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs auf der Abteilung
- Coaching der Hilfspflegemitarbeitenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Qualitätsrichtlinien
- Kontakt zu Ärzten und Angehörigen sind fester Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben
- Teilnahme und Organisation von Rapporten, Teamsitzungen und Arztvisiten
- Führen von Standortgesprächen mit Angehörigen und Beiständen
- Verantwortlich für die Medikamentenbestellungen, das Richten und deren Abgabe
- Führen der Pflegedokumentation im System CareCoach sowie Einstufung nach RAI
- Informationsfluss zur RAI-Koordinatorin und Pflegedienstleitung
- Gewährleistung einer optimalen Ausbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person
- Ihre Ausbildung entspricht der Tertiärstufe, Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/DN II
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Sie haben vorteilsweise Kenntnisse und Erfahrung mit CareCoach und RAI
- Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Sie verfügen über vernetztes und lösungsorientiertes Handeln
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Zukunftsperspektiven
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit, sich beruflich sowie persönlich weiter zu entwickeln
- Kostenlose Parkplätze, gratis Frühstück sowie vergünstigte Essens- und Einkaufsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Foto) per Email oder per Post zu Handen unseres Pflegedienstleiters, Herr Roger Fercher, an nachfolgende Adresse.
Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 100%) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die di Gallo Gruppe und das Tabor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur langzeitpsychiatrischen Pflege vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Tabor. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Kontakt zu Ärzten und Angehörigen ein fester Bestandteil der Arbeit ist, solltest du Beispiele für deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann im Tagdienst (60 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die di Gallo Gruppe und das Tabor. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Philosophie des Unternehmens passen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail oder Post versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist entscheidend in der Pflege. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Coaching von Hilfspflegemitarbeitenden demonstrieren.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
