Directeur-trice du Département d'exploitation

100% Basé à Genève About Our Client Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Le Département d’exploitation a pour mission d’assurer l’intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge, ainsi que de transports. 1’300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d’exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Le DEX est aussi au cœur de nouveaux projets tels que le déploiement de nouveaux métiers au sein des HUG (projet agents hôteliers). Job Description Rattachée ou rattaché à la Direction générale adjointe, en étroite coordination avec les directions métiers de l’Institution, vous dirigez, coordonnez et optimisez la gestion de l’ensemble des services du Département d’exploitation au bénéfice de l’ensemble des hôpitaux universitaires de Genève. Vous définissez et mettez en œuvre les objectifs et les axes stratégiques du département d’exploitation en fonction des missions, des priorités institutionnelles et des besoins des entités opérationnelles. Pour cela, vous animez et supervisez le Comité de gestion départemental et le Comité de direction, incluant le responsable administratif et financier, la responsable des ressources humaines et le représentant expert métier. Avec les responsables des 7 services qui composent le département d’exploitation, vous garantissez des prestations de qualité aux patients et patientes, aux visiteurs et visiteuses, aux services médicaux et à l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices des HUG, et ce dans le cadre des ressources attribuées et une logique de gestion globale permanente. Outre la préoccupation de l’efficience, vous veillez à inscrire les actions départementales en cohérence avec une volonté marquée des HUG en matière de responsabilité sociale et environnementale. A cet effet le pôle RSE vous rapporte. Vous jouez un rôle clef dans le partenariat avec les différents départements et directions internes et externes et représentez les HUG auprès de commissions et comités de projets. Vous initiez et soutenez les changements et les évolutions au sein de votre département en vous assurant que l’analyse des besoins de vos partenaires ainsi que leur implication soient garanties. Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de travail favorable et stimulant pour l’ensemble de vos équipes (plus de 1’300 collaborateurs et collaboratrices). Vous accompagnez les cadres dans leurs responsabilités et le développement de leurs compétences managériales. The Successful Applicant Vous détenez un diplôme d’ingénieur-e HES ou EPF, de management hôtelier (EHL par exemple), de facility management ou un master universitaire, que vous avez complété par une formation post grade de niveau universitaire en management. Vous possédez une expérience d’au moins 7 ans, au sein d’un environnement complexe (grande entreprise ou institution), dans un poste avec du management humain, de la responsabilité budgétaire et de la gestion de projets pluridisciplinaires. Vous avez été amené-e à exercer une fonction de responsable regroupant plusieurs secteurs d’activités opérationnelles. Une expérience hospitalière est un atout, ainsi que la connaissance de l’environnement public genevois y compris en partenariat social. Dans votre parcours professionnel, vous avez su démontrer de fortes capacités en gestion du changement. Vous avez mis en place des améliorations de processus et des démarches d’efficience ; vous avez démontré des aptitudes à l’innovation et à l’agilité. Dotée ou doté d’excellentes qualités relationnelles, vous exercez un leadership mobilisateur et fédérateur. Vous communiquez clairement et cherchez à convaincre vos partenaires dans un esprit d’écoute et de collaboration. Vous êtes reconnue ou reconnu par vos responsables et vos pairs pour vos capacités de négociation et de pesée d’intérêt, avec intégrité. Vous assumez pleinement vos responsabilités, en cherchant à anticiper les conséquences de vos décisions tout en gérant les situations imprévues. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de réfléchir de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail. Vous contribuez de manière constructive et innovante à la résolution de problèmes complexes, vous apportez des solutions tout en écoutant et analysant le point de vue de vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG que vous incarnez au quotidien. What’s on Offer Entrée en fonction : 1er avril 2025 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 30 Type de contrat : CDI Délai de candidature: 27.12.2024 #J-18808-Ljbffr