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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Learning-Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich kreativ und interaktiv.
- Arbeitgeber: Careum Weiterbildung ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Lernens mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, moderne Ausstattung, flache Hierarchien und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Lernwelt von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Mediamatik oder Multimedia-Design, Erfahrung mit E-Learning-Tools und didaktisches Know-how.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Aarau mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Lernens! In dieser neu geschaffenen, spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Angeboten im Gesundheits- und Sozialbereich. Sie arbeiten eng mit unseren Modulverantwortlichen und Dozierenden oder externen Auftraggebenden zusammen, um digitale Inhalte zu konzipieren und zu entwickeln sowie effektive Lernsettings auf der Lernplattform bzw. in einem Autorentool zu gestalten.
Details zur Position
- Startdatum: ab sofort
- Pensum: 60–100 %
- Arbeitsort: Aarau
Das bewegen Sie bei uns
- Sie schaffen ansprechende Lernumgebungen, welche die Teilnehmenden nachhaltig in ihrem Lernprozess unterstützen.
- Sie entwickeln digitale Lern-Einheiten in Absprache mit den Inhaltsverantwortlichen für unsere Teilnehmenden sowie externen Kunden.
- Sie setzen die Lern-Einheiten in interaktive und multimediale E-Learnings um.
- Sie regen zur effizienten und mehrwertstiftenden Nutzung der Lernplattform Moodle an und befähigen bei Bedarf die Dozierenden (z. B. mit Tutorials, Schulungen, Coachings).
Das bringen Sie idealerweise mit
- Ausbildung als Mediamatiker:in EFZ oder vergleichbarer Abschluss in Multimedia-/Interaktions-Design
- Weiterbildung im Bereich «digitales Lernen» (z. B. E-Didaktik, E-Learning, Blended Learning)
- Didaktische Ausbildung (z. B. SVEB 1, Berufsbildner:in, Ausbildner:in)
- Didaktisches Know-How: Abstimmung sinnvoller Interaktionen und multimedialer Aufbereitung der Inhalte auf Lernziele und Assessments
- Erfahrung in der Nutzung von E-Learning Autorentools
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Multimediaprojekten
- Gestaltungsfreude und Hands-on-Mentalität
- Flexibilität und Innovationsgeist
- Selbstverständnis als ergänzende Ressource im bestehenden Team der Lernangebotsverantwortung
- Interesse für Lerninhalte im Gesundheits- und Sozialbereich
Das bieten wir
- Digitale Infrastruktur sowie Equipment zur Erstellung von Videos (z. B. Greenscreen)
- Aufgestelltes und motiviertes Team
- Viel Raum für Mitgestaltung
- Flache Strukturen, welche schnelle und direkte Kommunikationswege ermöglichen
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit diversen Fringe Benefits
- Förderung in der persönlichen und betrieblichen Weiterbildung
- Jahresarbeitszeit
- Homeoffice Möglichkeit
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in Aarau
Bei Careum Weiterbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie mit uns die Lernwelt von morgen!
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechperson: Janine Dietler
Leiterin Human Resources
Tel: +41 62 837 58 70
E-Mail: info@careum-weiterbildung.ch
Öffnungszeiten
Montag bis Freitag: 07.45 – 12.30 Uhr, 13.30 – 17.00 Uhr
E-Learning-Designer:in (60–100%) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Designer:in (60–100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Learning-Bereich arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und im Gesundheits- und Sozialbereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Gestaltung von Lerninhalten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner didaktischen Herangehensweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lerninhalte effektiv aufbereitet und interaktive Elemente integriert hast, um deine Kreativität und dein Know-how zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema E-Learning und deine Motivation, im Gesundheits- und Sozialbereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Designer:in (60–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als E-Learning-Designer:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Portfolio beifügen: Falls vorhanden, füge ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich E-Learning oder Multimedia-Design bei. Zeige Beispiele für interaktive Lerninhalte oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Kreativität und technische Fähigkeiten zu demonstrieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig Korrektur. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, für die du E-Learning-Inhalte erstellen wirst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für deren Bedürfnisse und Lernstile hast.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Kreativität und dein technisches Können zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Lernprozess unterstützen.
✨Kenntnisse über E-Learning-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen E-Learning-Autorentools vertraut bist. Erwähne spezifische Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
