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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Lebenszyklus von Epics und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Swiss Post ist ein innovativer Partner in der digitalen Transformation mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Halbpreis-Reisekarte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem agilen, inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, IT oder Projektmanagement; Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum und Kanban.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das moderne Technologien nutzt und nachhaltige Lösungen entwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wie Sie einen Unterschied machen
Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Epics (auf Portfolio- oder Feature-Ebene). Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher, indem Sie agile Prinzipien wie Selbstorganisation und iteratives Arbeiten annehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf den Kundenbenefits – Sie definieren die Vision und den Geschäftswert entsprechend.
Sie sorgen dafür, dass Epics in den zuständigen offiziellen Gremien die notwendige Priorität erhalten, und koordinieren sich mit Entscheidungsträgern und anderen Epic Owners. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Product Ownern und anderen relevanten Rollen strukturieren Sie Epics und brechen sie in Features und Stories herunter. Sie übernehmen auch Aufgaben wie Budgetkontrolle und Risikomanagement in Bezug auf Epics.
Was Sie zu bieten haben
- Sie haben ein Studium in Wirtschaft, IT, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Projekterfahrung im agilen Umfeld hebt Sie hervor, und Sie können spezifische Frameworks wie SAFe (Scaled Agile Framework), Scrum und Kanban in der Praxis anwenden.
- Zu Ihren Stärken gehören ein hohes Maß an Unabhängigkeit, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft, ergänzt durch starke Fähigkeiten zur Problemanalyse und -lösung.
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und schaffen es, Menschen zu inspirieren und zu motivieren.
- Sie haben gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir zu bieten haben
- 6 Wochen Urlaub
- Elternzeit
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Halbtax-Abo oder Beitrag zur GAP
Philipp Szydlowski
Scrum Master
Als treibende Kraft hinter der Digitalisierung hat die Funktionseinheit Informatik/Technologie Einfluss auf die gesamte Schweizer Post und ist ein wichtiger Partner für ihren Erfolg. Wir gehen über die Kern-IT-Aufgaben hinaus und unterstützen das Unternehmen bei seiner digitalen Transformation. Wir nutzen die neuesten Technologien und arbeiten daran, agile, bimodale und eingebettete IT-Innovationen voranzutreiben. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und stellen sicher, dass die Schweizer Post über eine moderne, leistungsstarke ICT-Infrastruktur verfügt. Darüber hinaus setzen wir uns für das Thema Nachhaltigkeit ein: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Zertifikaten für Nachhaltigkeit ausgezeichnet. Alle neu gebauten Logistikzentren erfüllen mindestens den Gold-Standard für Nachhaltigkeit.
Epic Owner Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Epic Owner
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf agile Methoden und Projektmanagement konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit anderen Epic Owners und Fachleuten im Bereich agiles Projektmanagement zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Insights, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAFe, Scrum und Kanban. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und diese Frameworks erfolgreich anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Epic Owners ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Epic Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in agilen Umgebungen, hervor. Nenne spezifische Beispiele, wie du Frameworks wie SAFe, Scrum oder Kanban erfolgreich angewendet hast.
Kommunikationsfähigkeiten zeigen: Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du andere inspiriert und motiviert hast. Füge konkrete Beispiele hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Zeige in deiner Bewerbung, dass du anpassungsfähig bist und bereit, Neues zu lernen. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere geschehen, wo du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da die Rolle des Epic Owners stark auf agilen Prinzipien basiert, solltest du dich gut mit Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Frameworks in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir der Kundennutzen ist. Diskutiere, wie du die Vision und den Geschäftswert von Epics definierst und priorisierst, um den größtmöglichen Nutzen für die Kunden zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Risikomanagement vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast, um die Stabilität und den Erfolg von Projekten zu gewährleisten.
