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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sozialstation und sorge für die Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die Volkshilfe Niederösterreich ist eine der größten Non-Profit Organisationen mit 1.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstauto, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, führe ein engagiertes Team und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene DGKP-Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen und individuelle Einarbeitung sind Teil unseres Angebots.
Sie wollen dazu beitragen, dass pflege- und betreuungsbedürftige Menschen möglichst lange zu Hause leben können? Sie haben bereits Erfahrung und sind bereit, Verantwortung als Führungskraft zu übernehmen? Sie gestalten gerne konstruktive Zusammenarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.700 Mitarbeiter_innen zu den größten Non-Profit Organisationen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mobilen Pflege und Betreuung suchen wir eine_n erfahrene_n diplomierte_n Gesundheits- und Krankenpfleger_in (DGKP) als Leiter_in für die Sozialstation Lunz am See (20 – 25 Wochenstunden). Ihre Aufgaben Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen bei unseren Kund_innen Personaleinsatzplanung (Touren- und Wochenplanung) fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeiter_innen der Sozialstation Umsetzung der Jahresziele für die Sozialstation Einhaltung der internen Vorgaben bezügl. Qualitätsmanagement Fachliche und administrative Einschulung neuer Mitarbeiter_innen erstes Krisenmanagement in Zusammenhang mit Mitarbeiter_innen und Kund_innen und Weiterleitung an Pflegeplaner_innen und Regionlleiter_in Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Anleitung und ggf. Beurteilung von Praktikant_innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als DGKP (bei Ausbildung im Ausland Nostrifikationsbescheid) Mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise auch Führungserfahrung Idealerweise Erfahrung in der Hauskrankenpflege Eintragung im Gesundheitsberuferegister Engagement und Freude an der Führung von Menschen Überzeugungskraft & Fingerspitzengefühl einwandfreier Leumund Führerschein B für Schaltgetriebe Unser Angebot Eigenverantwortliches & vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Interdisziplinäres Arbeiten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, kein Nachtdienst Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten Dienstauto (attraktive Privatnutzung möglich) Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitskreisen klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m. Das Mindestentgelt lt. SWÖ-KV 2024 für die Stelle als Leiter_in Sozialstation beträgt ab € 3.204,01 brutto pro Monat, dazu kommen ca. € 350,- variable Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden). Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis. SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Personalentwicklung 02622 / 822 00 – 9511 oder 9520 Grazer Straße 49-51 2700 Wiener Neustadt #J-18808-Ljbffr
Erfahrene_r DGKP als Leiter_in für die Sozialstation Lunz am See Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene_r DGKP als Leiter_in für die Sozialstation Lunz am See
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Volkshilfe oder im Bereich der mobilen Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen der Volkshilfe Niederösterreich. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur konstruktiven Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege und Führung und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene_r DGKP als Leiter_in für die Sozialstation Lunz am See
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Leiter_in der Sozialstation darlegst. Betone deine Führungserfahrung und dein Engagement für die Pflege.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Hauskrankenpflege und Führung, klar hervorgehoben sind.
Ausbildungsnachweis: Füge einen Nachweis über deine Ausbildung als DGKP bei. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und gut lesbar sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die Website der Volkshilfe Niederösterreich ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Klienten
Zeigen Sie, dass Sie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen haben. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie diese Bedürfnisse in Ihrer Rolle als Leiter_in adressieren würden.
✨Heben Sie Ihre Erfahrung in der Hauskrankenpflege hervor
Falls Sie Erfahrung in der Hauskrankenpflege haben, betonen Sie dies während des Interviews. Diskutieren Sie spezifische Situationen, in denen Sie erfolgreich Pflege- und Betreuungsmaßnahmen umgesetzt haben.
✨Fragen Sie nach den Jahreszielen der Sozialstation
Zeigen Sie Ihr Interesse an der strategischen Ausrichtung der Sozialstation, indem Sie nach den Jahreszielen fragen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
