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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung, Abschlüsse und Controlling-Prozesse.
- Arbeitgeber: Rocken ist spezialisiert auf digitale Rekrutierung in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Finanzwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Lohn zwischen 90'000 und 105'000 CHF.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 105000 € pro Jahr.
Rocken ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.
Deine Verantwortung
- Verantwortung für die laufende Buchhaltung, inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Reportings für das Management.
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Unterstützung bei der Budgetierung.
- Mitwirkung an der Verbesserung der Controlling-Prozesse und Implementierung neuer Standards.
- Koordination und Durchführung von Monatsabschlüssen.
- Bearbeitung von Jahresrevisionen und Unterstützung der externen Revisoren.
- Überwachung der Zahlungsflüsse und Erstellung von Liquiditätsprognosen.
- Schulung neuer Mitarbeiter in der Buchhaltungssoftware Abacus.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Weiterbildung als Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA.
- Fundierte Kenntnisse in Abacus.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung oder im Controlling.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung.
- Sichere Handhabung von MS Office, insbesondere Excel.
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Lohn - 90'000 - 105'000
Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA 80-100% (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanz- und Rechnungswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und knüpfe Kontakte.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren teil, die sich auf Finanz- und Rechnungswesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse aktuell, indem du an relevanten Schulungen oder Online-Kursen teilnimmst, insbesondere zu Themen wie Abacus oder Controlling-Prozesse. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Finanzabteilung. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Rolle und die Herausforderungen im Finanz- und Rechnungswesen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rocken und deren Partnerunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachmann Finanz- und Rechnungswesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus und deine Erfahrung in der Buchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamorientierung ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Controlling-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltung, Controlling und den spezifischen Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abacus auffrischen
Da fundierte Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware Abacus gefordert sind, ist es wichtig, dass du dich mit den Funktionen und Möglichkeiten dieser Software vertraut machst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Übung durchführen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Die Stelle erfordert eine strukturierte und analytische Denkweise. Bereite dich darauf vor, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast oder wie du neue Mitarbeiter geschult hast.
