Fachspezialist/in Payroll & HR-Administration (80

Hauptaufgaben:HR-Administration: Fachliche Führung und Organisation sämtlicher Aufgaben in der HR-Administration. Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden innerhalb des Teams.Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen: Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung, die Vorbereitung und termingerechte Durchführung von Salärzahlungen sowie die Berechnung gesetzlicher Lohnerhöhungen. Bearbeitung von Versicherungsdossiers wie AHV, UVG, KTG, Quellensteuer und Familienzulagen.Personalcontrolling: Erstellung von statistischen Auswertungen (intern und extern), Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Budgetierungen sowie Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.Projekte: Leitung und Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Administration.Personalhonorierung: Abwicklung von Honorarzahlungen und Bearbeitung der zugehörigen Abrechnungen.#J-18808-Ljbffr