Financial Controller (f/m/d)

Wir laden Sie ein, Financial Controller eines Produktionsstandorts zu werden und dem Team für Financial Control & Accounting (FC&A) für "M&T und Premix" beizutreten. Unser FC&A EMEA-Team von rund 140 Fachleuten begibt sich auf eine spannende Reise zur Erreichung ehrgeiziger Ziele, und wir suchen eine talentierte Person, die unsere Leidenschaft für Exzellenz und Innovation teilt.

Sie haben die Möglichkeit, strukturierte Interaktionen mit allen relevanten Stakeholdern zu implementieren und zu überwachen: BG-Account-Manager, andere Finanzkontrollteams (CCS, OCS, TP), Financial Shared Services, interne und externe Prüfer, Lead Management Accountant und Business Partner. Die Rolle bietet auch die Möglichkeit, eine vollständige Trial Balance zu verwalten und die Ist-Zahlen zu besitzen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der Lieferung und Ausführung der Finanz-Ist-Zahlen, Abschluss- und Berichtstätigkeiten für die zugewiesene Berichts-Einheit(en)
• Durchführung einer Plausibilitätsprüfung der Gewinn- und Verlustrechnung und Koordination der Abweichungsanalyse im Vergleich zu den Ist-Zahlen (z.B. Vormonat, Quartal oder Laufzeit)
• Sicherstellung der Integrität der Finanzberichte und Managementberichte gemäß DSM Buchhaltungsregeln, internationalen und lokalen gesetzlichen Rechnungslegungsstandards
• Überwachung der Bilanz, einschließlich finanzieller Abweichungsanalysen und Verständnis offener Posten
• Überprüfung der Integrität und Qualität aller Nebenbücher (einschließlich Bilanzabstimmung)
• Koordination der unterstützenden Dokumentation zu Rückstellungen, Provisions und Sonderposten
• Überwachung des Finanzabschlussprozesses:
• Leitung des Pre-Close-Meetings und Übersetzung der Geschäftsentwicklung in DAR-Buchhaltung
• Überwachung von Implementierungen wie urteilsbasierten Rückstellungen
• Aktive Überwachung des Abschlussprozesses basierend auf dem Finanzabschluss-Cockpit
• Definition und Nachverfolgung von Minderungsmaßnahmen im Falle von Problemen während des Abschlusses, um korrekte und vollständige Ist-Zahlen sicherzustellen und definierte Fristen einzuhalten
• Leitung des monatlichen Evaluationsmeetings und Nachverfolgung aufgetretener Probleme und definierter Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung des Unternehmens bei der Erstellung der Budget- und Prognosezyklen
• Hochladen und Sperren von Budget- und RAF-Daten in CFIN
• Bereitstellung von Berichten für Rückstellungen/Rücklagen
• Unterstützung des Managementberichts BG/BU, monatliches Reporting Deck Prognosen/Ist-Zahlen und Cashflow
• Sicherstellung der Integrität der in Managementberichten verwendeten Daten in Bezug auf die juristische Person
• Sicherstellung der Einhaltung der internen Kontrollanforderungen von DSM
• Überwachung des internen Kontrollrahmens auf monatlicher Basis und Nachverfolgung von Sanierungsplänen
• Agieren als zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Prüfungen
• Nachverfolgung von Ergebnissen aus Finanzprüfungen
• Sicherstellung, dass Vermögenswerte und Verbindlichkeiten korrekt und vollständig erfasst werden
• Sicherstellung, dass Rollen und Verantwortlichkeiten mit den (aktualisierten) ARIS-Flüssen übereinstimmen und dass Prozesse gemäß den genehmigten Standardprozessen des House of Finance durchgeführt werden

Sie bringen mit:

• (Post-)Bachelor- oder Master-Abschluss in Buchhaltung/Finanzcontrolling und/oder lizenzierten Wirtschaftsprüfer
• 4 Jahre Erfahrung in Buchhaltung/Controlling/Audit
• Kenntnisse und Erfahrungen in einem Shared Service-Umfeld
• Tiefes Verständnis von Finanz- und Buchhaltungsprozessen
• Umfassende Kenntnisse und Verständnis von ERP-Systemen (SAPR3)
• Flexibilität, regelmäßig vor Ort in Lalden (Schweiz) zu reisen
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Der Bewerbungsprozess:

Interessiert an dieser Position? Bitte bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über unser Karriereportal hochladen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Pauline Tschirhart, Sr. Talent Acquisition Business Partner.

Engagement für Chancengleichheit:

dsm-firmenich setzt sich voll und ganz für Inklusion ein, denn wenn Menschen sich engagiert und ermächtigt fühlen, treibt ihre Kreativität und Innovation beispiellosen Fortschritt voran. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancen wirklich gleich sind, damit jeder gedeihen kann. Wir diskriminieren nicht, es gibt einen Platz für jeden bei dsm-firmenich. dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Die Mitarbeiter von dsm-firmenich sind so vielfältig wie unsere Kunden. Für uns bedeutet das ein Engagement für die Gewährleistung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Bewerber und Mitarbeiter. Einstellungsentscheidungen basieren auf berufsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Familienstand, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status. Wir sind verpflichtet, angemessene Unterstützung für behinderte Bewerber in unserem Rekrutierungsprozess bereitzustellen.