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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und koordiniere das Fahrpersonal für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fuhrparkmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße monatliches Fahrgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines verantwortungsvollen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem transparenten Bewerbungsprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
- Andere Informationen: Schnelles Feedback und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Leitung des Fuhrparks und deren Mitarbeiter
- Koordination vom Fahrpersonal und Erstellen von Dienstplänen
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsrichtlinien
- Überwachung der Wartungsintervalle für die Fahrzeuge
- Erstellung von Reports und Auswertung von Kennzahlen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Qualifikation zum Verkehrsleiter oder die Fach- u. Sachkunde Prüfung
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Erfahrung innerhalb des Fuhrparkmanagements inkl. Führung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
Vorteile:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Monatliches Fahrgeld und Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses.
Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fuhrparkleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. nachhaltige Mobilität oder digitale Lösungen für das Fuhrparkmanagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Leitung des Fuhrparks auch die Koordination des Fahrpersonals umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS Office während des Gesprächs. Du könntest beispielsweise erwähnen, wie du Excel zur Erstellung von Reports oder zur Auswertung von Kennzahlen genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Qualifikation zum Verkehrsleiter oder die Fach- und Sachkundeprüfung. Diese Punkte sind entscheidend für die Position als Fuhrparkleiter.
Erfahrung im Fuhrparkmanagement: Hebe deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement hervor, insbesondere deine Führungskompetenzen. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Mitarbeiter koordiniert und Dienstpläne erstellt hast.
Kenntnisse in MS Office: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office Produkten klar darstellst. Dies ist wichtig, da du Reports erstellen und Kennzahlen auswerten musst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Vorteile du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auch auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und wie du Mitarbeiter koordinierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsrichtlinien kennst. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorschriften nicht nur verstehst, sondern auch aktiv umsetzt.
✨Präsentation von Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, wie du Reports erstellst und Kennzahlen auswertest. Du könntest gefragt werden, wie du diese Informationen zur Verbesserung des Fuhrparks nutzt.
✨MS Office Kenntnisse demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS Office Produkten gefordert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
