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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams im IT-Security-Bereich und bring deine Fähigkeiten ein.
- Arbeitgeber: Goldwyn Partners Group sucht nach Talenten in der aufregenden Welt der Cyber Security.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an PenTesting, Incident Response oder Cyber Security Sales; Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Talente aus der ganzen Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist Du ein Stürmer, den PenTesting in einem Red-Team fasziniert? Oder brillierst Du im CTI, Incident Response oder Threat Hunting als begnadeter Verteidigungsspieler im IT-Security? Stehst Du mit Security Consulting, Delivery Management oder Cyber Security Sales auf der Sponsoring Seite oder bist Du als SOC-Manager, Head Cyber Security ein spannender Mannschaftskapitän? Bist Du ein Schiri, ein Governance & Compliance Specialist mit fundierten ISO27001, Audit und ISMS-Kenntnissen oder ein Application Security Engineer, der mittels CSSLP die Sicherheit des Spiels garantiert? Optimierst Du vielleicht als SOAR Spezialist die Übertragung des gesamten Fussball-Match?
Fasziniert Dich die dynamische, herausfordernde und zukunftsträchtige Welt der Cyber Security und bist Du ein echtes IT/Cyber Security Talent? Dann müssen wir uns kennenlernen!
Ganze Schweiz
Fussballmannschaft im IT-Security gesucht Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fussballmannschaft im IT-Security gesucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Cyber Security informiert. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder nimm an Capture-the-Flag-Wettbewerben teil. Diese Aktivitäten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Bereich IT-Security übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fussballmannschaft im IT-Security gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den gesuchten Profilen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für IT-Security und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich IT-Security, PenTesting oder Incident Response klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position im IT-Security-Bereich. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den verschiedenen Rollen passen, sei es im PenTesting, Incident Response oder als SOC-Manager.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Cyber Security unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Cyber Security auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
